CNEWS匯流新聞網記者屈彥辰／台北報導
國民黨智庫國政基金會今（7）日舉行「職場女性的美麗與哀愁，誰關心？」記者會，智庫董事長暨黨主席朱立倫表示，台灣女性職場參與率的增加速度慢，從十年前49.97%，至今才增加1.52%。
朱立倫說，與日本、韓國、香港、新加坡相比，除就業率、勞動參與率低外，生育率也已經是OECD國家最低的，碰到「雙低」：生育率低、就業參與率低。婦女照顧家庭、孩子又要兼顧工作，讓婦女同胞面臨二選一的困境，此外中高齡就業率也偏低。另外男女同工不同酬的情況依舊，女性要多工作兩個月才能獲得與男性同樣的薪資。
智庫執行長柯志恩指出，目前不工作的女性大約有500多萬人，有半數女性因為照顧家務而沒有投入勞動市場。沒有薪資的照顧時間，女性較男性多了3.4倍，2023年的今天，女性還是受刻板印象影響，承擔起家庭照顧責任。她分享，過去她在擔任立委時，與時任立委的蕭美琴分別代表兩大黨，到冰島參加女性高峰會，遇到有女性勞工在當天下午2時31分下班，冰島女性透過這個角度，表達要領到實領薪資，只需要工作到那個時間即可，顯示男女同工不同酬。
台北市議員李彥秀提到，女性的家庭負擔高，根據統計，2021年50歲以下、學歷大專以上的女性比例較男性高。據OECD國家評估，台灣性平指數上是亞洲第一，看起來不錯，但在就業職場上女性還是相對弱勢，女性常要面臨工作和家庭的抉擇，社會觀念永遠有看不見的手讓女性需負擔更多 ，所謂女人撐起整片天的背後都有堅韌、默默流淚的一面。從中央到地方，從民代（角度），除了在制度、法規要努力外，很多觀念上要做更多改變，女性離開職場是種損失。
新北市議員江怡臻表示，她是二寶媽，對工作跟育兒間的平衡體會非常深刻。她在去年爭取連任時，也曾掙扎過是否要放下工作。她說，她擔任地方民代，地方政府給予女性支持非常多，她認為不能像民進黨單純提供大量金錢補助，必須把人力釋放出來，支持育兒的女性，鼓勵企業推動陪產檢假等，這都是政府的責任。她質疑，中央提出大量金額育兒津貼外，有沒有其他政策讓女性不必在工作和育兒之間二選一？
台北市議員柳采葳強調，她不認為女性在家庭、職涯之間必須二選一。台灣女性的職場工作能力一直備受肯定，備受肯定的情況下，參與率又是這麼低。台北市在110年統計，女性未婚（職場）參與率69%，婚後女性的職場參與率立刻下降到46.9%，在台北都會面臨這樣的狀況，其他縣市更加嚴重。
柳采葳也說，根據美國之前的研究，先進國家參與率高，生育率反而是增加的，代表社會文化可以完全影響到生育率，配套若做得好就可以解決雙低問題。她倡議，彈性工時、友善職場，可以讓女性有勇氣回到職場，更好的狀況是不需要脫離職場，也就沒有脫離職場的問題 。
照片來源：國民黨文傳會、記者屈彥辰攝
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