近日業界傳出，台積電砸重金挖角消防員進入公司就職，且年薪還上看360萬，據傳新北市消防局有至少6名消防員已於年後跳槽，出走人員除了內勤中階幹部外，同時還包括某大隊副大隊長。對此，台積電今（24）日低調證實有延攬具有消防背景的專業人才，但並未正面回應待遇相關傳聞。
▲台積電傳出用百萬年薪挖角消防員。（示意圖／Shutterstock）
針對招募消防員一事，台積電坦言因應公司營運需求規劃招募多元人才，基於強化廠區安全與風險管理的目的，公司確實有招募具專業經驗，包含：消防背景的人才在各廠區支援環境安全、災害防治與緊急應變等任務；關於外界最關心的薪資部分，台積電則表示：「相關職務的職稱、職級與敘薪依據台積公司標準流程規範」，公司預期未來公司將持續成長，秉持人才多元化，將繼續依據營運與發展需求，與各專業領域的人才接觸。
為了回應龐大的客戶需求，台積電近年來在國內外積極擴廠，為使新廠房能夠順利通過消防安檢，這才開出高薪徵募消防安檢專業背景人員，至於台積電所需消防員的工作內容，則包括：完成建築物消防安全設備圖說審查作業程序、申請建築物消防安全設備查驗、日常消防維護和風險管理等。
▲消防員工時長，工作危險壓力大，但薪水卻遠低於大型企業，台積電的高薪職缺恐掀一波出走潮。（示意圖／Shutterstock）
據知情人士透露，這次離職加入台積電的消防員年紀多半不到40歲，位階於二線一到二線三之間，屬消防局中堅幹部，年薪則落在100～150萬元不等，因台積電保證至少「簽約5年」以補償消防員損失的公職生涯，換算下來在台積電工作5年的年薪，就相當於消防局體制內10餘年的薪資。
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