(中央社訊息服務20230221 17:04:59)再過幾天就是228假期，嘉義縣政府提醒2月28日(週二)和平紀念日是國定假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於該日出勤，工資應依法加倍發給，或經勞工同意調整另給休假。
勞青處表示，企業若欲比照「政府行政機關辦公日曆」，透過8週彈性工時之實施，調整成4天連假，經工會同意，或勞資會議同意(無工會者)，得將2月18日(六)休息日與2月27日(一)工作日對調，調整後2月18日為工作日，2月27日則為休息日。
勞青處進一步說明，依勞基法第24條及第39條規定，休息日出勤工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。工作超過8小時者，按平日每小時工資額另再加給2又2/3以上，國定假日工資則應加倍，若違反規定可處罰新臺幣2萬元以上，100萬元以下之罰鍰。
舉例來說，月薪36,000元勞工，推算時薪為150元，若約定於調整後的2月27日休息日出勤，應加給延長工時工資150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900元，若於2月28日國定假日出勤，應加給國定假日工資150元×8小時＝1,200元。
勞青處指出，對於2月20日才到職的勞工，若公司事前已完成8週彈性工時調整班表，就得依該班表出勤，勞工配合事業單位於調整後的休息日放假。
勞青處長陳奕翰呼籲，雇主應確實遵守法令避免觸法，勞工或雇主若有勞動法令疑慮，可直接洽詢05-3620123轉8018、8023嘉義縣政府勞青處。