桃捷招募433人搶79個職缺　錄取率18.24%

記者黃駿騏／桃園報導

桃園大眾捷運股份有限公司112年度第一次人才招募，12日假國立臺北科技大學附屬桃園農工高級中等學校舉行第一試（術科+筆試），共計433人報考，爭取79個職缺，錄取率為18.24%，競爭十分激烈。

桃捷公司表示，這次新進人員招募開出79個缺額，分別為運務、維修、經管、原住民、身心障礙等五大類別，試用期滿的起薪3萬2900元，其中，維修類組助理工程師最高薪可上看7萬2千元，經管類組資訊工程員最高薪也可達4萬3千元，因此吸引許多對軌道業有興趣的優秀人士報名。

桃捷公司112年度第一次人才招募，433人搶79個職缺錄取率18.24%。

桃捷公司代理總經理陳定漢親赴試場了解考場防疫措施及考試情形，除了為考生們加油打氣之外，也慰勉負責試務的工作人員。

第一階段的考試結束後，桃捷公司將在2月21日下午3時起於招募官網開放筆試成績查詢，3月8至10日進行第二階段口試，3月16日公告錄取名單，4月起各類組依用人需求陸續通知報到。

桃捷公司112年度第一次人才招募，433人搶79個職缺錄取率18.24%。

桃捷公司指出，隨著新冠肺炎疫情趨緩國門開放，桃園機場捷運線搭乘需求提升，為了補足去年流失的人力，同時也為A22老街溪站營運通車提供優質服務做準備，待透過此次人才招募，網羅優秀人員一起打拚，直達美好。

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