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轉職潮啟動!永慶房屋新人保障吸求職者目光 單日逾300人詢問

匯流新聞網/許 哲綱 2023.02.08 06:52

CNEWS匯流新聞網資料照片207230208a02

匯流新聞網記者許哲綱/台北報導

年後轉職潮啟動,求職者也陸續上工,永慶房屋年後到職的第一批房仲經紀人,同時也是一月中推出鴻兔大展512限時專案的首批人員。永慶房屋人資部協理塗振宏指出,此批新進同仁中轉職者高達8成,以來自餐飲、教育和金融業的占比最高。社會新鮮人則約占2成,他們選擇人生第一份工作月收5萬,首年就有60萬保障,不僅超越同齡,更有機會加快達成百萬年薪的夢想。

限時專案提供業務新人前12個月每月5萬元收入保障,業者分享,農曆年假十天累積履歷量較去年同期增加2至3成,開工日更湧進300多則詢問電話和留言。塗振宏分析,這顯示求職者對年後轉職、提高收入的高度期待;公司強調不綁約、不扣款、不爆肝、不需房產經驗,就算是零經驗社會新鮮人,只要錄取報到就能領,吸引眾多求職者躍躍欲試。

根據《yes123》求職網調查,面對2023年全球景氣發展尚不明朗,使企業在2023 Q1徵才平均月薪僅37,282元,相較2022 Q4縮水超過4,000元,減薪幅度高達1成。就業市場在年後薪資期待不如預期,讓求職者將目光轉向收入高、保障期限長的房仲業。

業者表示,不僅收入保障也提供完整的教育訓練,每位新人有專屬的師父,從熟悉在地商圈、認識社區人脈或解說帶看物件到服務客戶等,師父都會手把手的協助新人快速上手。在新人報到當天,所屬門市的學長姐也親自來跟學弟妹見面,帶著新人回到門市。

在師徒制傳承下,團隊合作相互支援,塗振宏透露,這是讓客戶滿意度維持高分的關鍵。另外,品牌知名度讓新人不用盲目尋找客源也有服務機會,許多主動積極的經紀人,成功在第一年就突破百萬年薪。

第一線經紀人不僅有業績獎金,塗振宏指出,每人每年還有最高250萬元的幸福成家基金,光是去年就大方發出1.5億元給600位經紀人。值得一提的是,任職3年以上的經紀人,有近5成已順利買房,在協助位客戶圓滿成家的同時,也因為工作穩定、有遠景、還能長期發展幸福成家。

業者補充,鴻兔大展512限時專案,只要在12月31日前錄取報到的房仲經紀人,都能享有前12個月每月5萬元的保障,同時也適用彈性工時與月月晉升制度;無須有房產或工作經驗,歡迎有興趣挑戰高薪、投入房仲業的求職者加入,為自己創造「薪」人生與幸福未來。

新聞照來源:CNEWS資料照

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