匯流新聞網記者許哲綱／台北報導
年後轉職潮啟動，求職者也陸續上工，永慶房屋年後到職的第一批房仲經紀人，同時也是一月中推出鴻兔大展512限時專案的首批人員。永慶房屋人資部協理塗振宏指出，此批新進同仁中轉職者高達8成，以來自餐飲、教育和金融業的占比最高。社會新鮮人則約占2成，他們選擇人生第一份工作月收5萬，首年就有60萬保障，不僅超越同齡，更有機會加快達成百萬年薪的夢想。
限時專案提供業務新人前12個月每月5萬元收入保障，業者分享，農曆年假十天累積履歷量較去年同期增加2至3成，開工日更湧進300多則詢問電話和留言。塗振宏分析，這顯示求職者對年後轉職、提高收入的高度期待；公司強調不綁約、不扣款、不爆肝、不需房產經驗，就算是零經驗社會新鮮人，只要錄取報到就能領，吸引眾多求職者躍躍欲試。
根據《yes123》求職網調查，面對2023年全球景氣發展尚不明朗，使企業在2023 Q1徵才平均月薪僅37,282元，相較2022 Q4縮水超過4,000元，減薪幅度高達1成。就業市場在年後薪資期待不如預期，讓求職者將目光轉向收入高、保障期限長的房仲業。
業者表示，不僅收入保障也提供完整的教育訓練，每位新人有專屬的師父，從熟悉在地商圈、認識社區人脈或解說帶看物件到服務客戶等，師父都會手把手的協助新人快速上手。在新人報到當天，所屬門市的學長姐也親自來跟學弟妹見面，帶著新人回到門市。
在師徒制傳承下，團隊合作相互支援，塗振宏透露，這是讓客戶滿意度維持高分的關鍵。另外，品牌知名度讓新人不用盲目尋找客源也有服務機會，許多主動積極的經紀人，成功在第一年就突破百萬年薪。
第一線經紀人不僅有業績獎金，塗振宏指出，每人每年還有最高250萬元的幸福成家基金，光是去年就大方發出1.5億元給600位經紀人。值得一提的是，任職3年以上的經紀人，有近5成已順利買房，在協助位客戶圓滿成家的同時，也因為工作穩定、有遠景、還能長期發展幸福成家。
業者補充，鴻兔大展512限時專案，只要在12月31日前錄取報到的房仲經紀人，都能享有前12個月每月5萬元的保障，同時也適用彈性工時與月月晉升制度；無須有房產或工作經驗，歡迎有興趣挑戰高薪、投入房仲業的求職者加入，為自己創造「薪」人生與幸福未來。
新聞照來源：CNEWS資料照
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