(記者葉靜美／彰化報導)為讓青年留在彰化就業，彰化縣政府繼去年推動「青年創薪加倍領獎勵試辦計畫」，今年再加碼擴大計畫補助對象，推動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，獎勵企業提供帶薪實習職缺，讓年滿18歲至29歲，設籍或學籍為彰化縣111學年度應屆畢業生參與，藉此加速接軌職場，畢業即就業，目前己有超過500個實習職缺釋出。
彰化縣政府今年加碼擴大推動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，獎勵企業提供帶薪實習職缺，讓應屆畢業生參與，藉此加速接軌職場。（記者葉靜美攝）
彰化縣長王惠美今（8）日召開「青年動起來，縣府加碼邀你來，起薪3萬跟著來」記者會，正式啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，希望透過產官學三方合作，為企業媒合優秀人才，並提供青年優質實習職缺，目前公告的實習職缺已超過500個，除帶薪外，一切勞動權益都依照勞基法保障，以培養青年學生具備畢業即就業的即戰力。
彰化縣政府今年加碼擴大推動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，獎勵企業提供帶薪實習職缺，讓應屆畢業生參與，藉此加速接軌職場。（記者葉靜美攝）
王惠美表示，凡透過這項計畫僱用青年，只要企業依照勞基法規定，提供帶薪實習職缺，且實習總時數達240小時以上，並提供基本工資，補助企業每個職缺1萬2千元；實習最高時數可達480小時以上，最高可補助至2萬4千元。
王惠美指出，青年畢業後只要留任原實習企業就業，且雇主以2萬8千元起薪僱用，連續受僱同一雇主滿30日以上，將由縣府按月加碼就業獎勵金2千元，合計最高1萬2千元。
彰化縣政府今年加碼擴大推動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，獎勵企業提供帶薪實習職缺，讓應屆畢業生參與，藉此加速接軌職場。（記者葉靜美攝）
王惠美說，目前已在青年發展處成立的「彰青創薪實習站」提供500個實習職缺，包含了專業及技術服務業、營建工程業、住宿及餐飲業、運輸倉儲業與旅遊休閒業。青年透過其他管道自行尋找實習職缺，只要企業申請加入縣府的計畫，青年畢業後留任原實習企業就業，亦可申請就業獎勵金。
建國科技大學校長江金山說，根據統計，彰化縣有72%青年，在高中畢業後會到外縣市就讀大專院校，若一開始就提供機會及更多就業機會，可以使更多彰化學子留在彰化，相信未來對於彰化的發展是有助益的。
現場話劇表演。（記者葉靜美攝）
喜美超市負責人陳錕一表示，縣政府提出一個讓青年學子實習的方案，讓學生有動力前來各家公司實習，不用南漂北漂地找工作，可以促進學子在地就業意願，也解決公司人才招募的問題。