中國浙江省杭州市一家大潤發超市的虞姓女員工控訴，為了照顧病危的父親，請了10天假回四川老家，後來她要求延長假期，公司卻不允許，還以「曠工」為由將她開除，氣得虞女要求賠償。對此，大潤發超市人資部余姓經理出面反控，虞女在回老家之前，已休息超過40天，讓大票網友選擇站在公司這一邊，直言「給員工續假是情分，不是本分」。
▲ 大潤發有位女員工為了照顧病危的父親，請假回老家，卻被公司開除。（圖／翻攝自 微博）
綜合陸媒報導，虞女因為父親病情嚴重，於是請了10天假回老家，後來父親情況不太樂觀，她實在走不開，便在沒有得到公司的准許下，繼續留在老家，等她回到工作崗位時，才驚覺自己已被依「曠職太多天」為由開除。
余經理透露，公司規定員工全年只能請10天事假，但虞女在回老家之前，已累積40幾天沒上班，因此將她依法開除。虞女則解釋，她在去年12月17日罹患新冠肺炎時，余經理主動安排她休息12天，並沒有要求她請假，直到今年1月2日她才開始請假，所以認為公司處理不當，要求公司做出賠償，目前雙方都在等待勞動部門仲裁。
消息一出，網友幾乎一面倒支持大潤發，直呼：「公司沒問題啊，給你續假是情分，不是本分」、「公司就是公司，肯定有章程規矩，員工的事可以理解通融，但不可能任其為之」、「要是每個員工都這樣，人家公司還要經營嗎？」、「企業好難，雖然能理解員工需要照顧家人，但是工作還是需要有人做吧」、「公司已經仁至義盡了，畢竟人家是做生意，不是做慈善」、「真需要40多天以上照顧家人，那就該辭職」。
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