記者 溫子豪 報導
「史上最長春節假期」結束，年後轉職潮隱約浮現。人力銀行業者公布最新調查，半數以上的上班族認為，今(2023)年跳槽的機率大於續留，希望透過轉職幫自己加薪；不過，表態會替員工調薪的企業比例明顯低於去(2022)年同期，平均調薪幅度只有4.5%。至於熱門職缺多與「綠能」、「邊境解封」與「數位轉型」有關，風電工程師、旅遊規畫師等年薪有機會上看百萬。
yes123求職網公布「兔年新春開工調查」，上班族們票選新春開工最想對老闆說的話，以「可以幫我調薪了嗎？」比率最高，說明「薪水變多」依然是大部分上班族的心聲。有57.1%的上班族自認「跳槽機率大於續留機率」，而36.1%自評「跳槽與續留機率各半」，更有超過9成的受訪者「辭意堅決」，已經開始投遞履歷找工作。
調查同時發現，有62.7%的企業表示會在兔年替員工加薪，低於去年同期的72.6%，且僅有7%為「齊頭式加薪」，其他都要看業績貢獻。最有機會被調高薪水的職務為「業務或銷售人員」、「客服或門市人員」、「產線工程師或技術型人員」，平均調幅4.5%，加薪1成以上的比例只有7.9%。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，農曆兔年的熱門職缺普遍與「綠能與永續經營」、「邊境解封」與「數位轉型」等3大議題有關，像是「風電工程師」，以往都是引進來自歐洲的人才，但近期已開始成立專屬的培訓班。風力發電機組的設立與維運為高風險工作，年薪登上「百萬等級」，相關人員在綠能環保議題下可說是「奇貨可居」。
此外，因應解封後的「報復性出遊潮」，「旅遊規畫師」也成為熱門工作。針對國內外旅遊與自由行、團客設計客製化或標準化的旅遊行程，底薪加上業績獎金，年薪上看70萬元~80萬元。跨國企業也恢復招募「外派儲備幹部」，只要能獨立作業並擁有第2外語能力，年薪120萬元起跳。
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