（生活中心／綜合報導）2023年甫開始， MYFEEL（麥菲爾股份有限公司）即推出了全新的 CIS （企業形象識別系統），正式向市場宣告將從「質感家電品牌」轉往「亞洲最大跨國群眾集資平台」發展。新的 CIS 加深了 Logo 與字體的視覺份量，而Logo裡「M」字右下角的黃色圓點，更象徵著 MYFEEL 未來將整合跨國資源推出更加多元的提案，為亞洲的群眾集資市場帶來亮眼、令人驚豔的集資提案。
圖／左為舊版Logo；右為全新釋出的Logo。 （MYFEEL提供）
MYFEEL 創辦人暨執行長郭承錠表示：「 MYFEEL為了在消費性市場擴大影響力，以現有的電商和媒體資源進一步拓展國際市場，並進一步藉由群眾集資平台來讓更多有趣的點子被實現。同時間，也因為 MYFEEL 事業發展的需求，我們在去年底和日本 DLE 集團一拍即合，並且正式加入了日本 DLE 集團，因而得以運用更豐厚的跨國資源，讓 MYFEEL 拓展事業版圖並且打進更加多元的領域。」
全新的企業形象識別，對MYFEEL內部的意義，代表會有更大的組織架構以及更大的突破性成長；對外意義則是以全新的形象在臺灣、馬來西亞與日本等市場曝光，以及跨入實體通路、媒體合作與開展更多元的異業結合。
圖／MYFEEL全新的企業形象識別系統。 （MYFEEL提供）
從溫柔的輔佐角色，蛻變為專業、沉穩的跨國集資平台
MYFEEL 全新的 CIS 一改過去溫柔的蔚藍色，搖身變為鮮黃、寶石藍雙色組合，象徵了專業與多元。營運長楊婷雯表示：「MYFEEL過往以『美學、實用、簡單』，打造了一個深入人心的質感家電品牌；新的一年開始，將會以五大元素『 INTERESTING、NEW、 INTERNATIONAL、SMART 、BRAVE』作為核心，並以『Make the impossible possible』為精神理念，開拓家電以外更加廣大的市場，以及更多元的群眾集資專案，並且陪伴著夢想家和創業家，實現更多瘋狂、有趣的點子與專案。」
圖／MYFEEL全新CIS相關用色。（MYFEEL提供）
全新改版的 CIS 是由 MYFEEL 首席設計師劉若薇負責操刀設計，將標準色鎖定為一輕一重的雙主色，以鮮黃、寶石藍做搭配。劉若薇表示：「整體視覺希望能夠傳達 MYFEEL 在集資領域的專業上保有 INTERESTING 的初衷，面對各種有趣的點子，都能『Make the impossible possible』，把所有不可能變可能！而字母『M』最右側的斜線與黃色的圓點構成了驚嘆號，更是為了堅定地傳達 MYFEEL 的多元性，並且表現出我們的活潑個性。」
圖／MYFEEL以「亞洲最大跨國集資平台」為組織目標。（MYFEEL提供）
從「新品發佈」到「群眾集資」 多角化經營群眾集資市場
MYFEEL 在2020年踏入群眾集資市場，是台灣唯一專做家電的群眾集資平台，過往將平台定位為「亞洲最大新品發佈會」，隨著全新 CIS 的推出，也更加聚焦「亞洲最大跨國群眾集資平台」的發展定位，並且拓展家電以外的消費市場。
創新長劉松淵說：「MYFEEL 希望能夠回歸到群眾集資的初衷，因為我們覺得群眾集資可以很瘋狂，也可以很有趣。」他也提到：「相較於其他群眾集資平台大多是以提案者為主要的服務對象， MYFEEL 可以說是最照顧及保護消費者的群眾集資平台。」
營運長楊婷雯接著道：「未來，平台上的集資專案將會有更多公益、藝文、社會議題等提案；我們將運用跨國資源，協助提案者打入更廣大的市場，更標明 MYFEEL 在台灣乃至於亞洲市場的定位。」
除此之外， MYFEEL 內部組織也因應市場與版圖的擴張，而有了非常大的異動，從過往的三大部門，改為「五部一組」；其中包含由創新長劉松淵主導的「新事業部」，還有以自媒體「品味誌」掌握 MYFEEL 八成進站流量的「媒體部」。MYFEEL 期望能以「發展獨立事業體」為目標，作為此次組織架構的調整原則，未來更期望能夠進一步讓公司內每個部門都能在市場當中擁有一席之地。
圖／MYFEEL共同創辦人，左起依序為創新長劉松淵、營運長楊婷雯、執行長郭承錠。（MYFEEL提供）
最後，執行長郭承錠補充說明：「全新 CIS 的釋出、五大核心元素、內部的組織重整，再加上『Make the Impossible Possible』這句振奮人心的精神理念，MYFEEL 期望以平台的角色整合跨國資源，沉穩地往『亞洲最大跨國群眾集資平台』的目標前進。並且幫助更多的消費者實現夢想，也為廣大市場的消費者帶來令人耳目一新的。」
MYFEEL－亞洲跨國群眾集資平台：https://www.myfeel-tw.com/tw/crowdfunding
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