校務開新運，年終創佳績，敏實科技大學將頒發年終獎金，獎勵優秀同仁，仿民間企業，以考績為準發放，將破記錄頒發年終獎金最高三個月。同時獨創彈性研究費，最高達110%、最高調幅50%，以鼓勵學校師生再攀績效高峰。敏實集團承諾全面接收大四帶薪歐美實習，有機會免費讀大學，畢業後拿百萬年薪。

　　由於校務有了爆發性的突破成長：包括境內外招生、各項校園軟硬體建設、資產活用以及系所評鑒、校務評鑒、高教深耕、樂齡大學等訪視，均較過往有顯著的突破成長，也獲得相關委員一致的讚許。敏實科大曾校長特別感謝同仁們過去一年的辛勞付出與努力，締造校務突飛猛進。在董事會充分授權下，全員展開校務創新發展，「績效無上限，獎金無上限」。

　　敏實科大曾校長表示：目前整個私校體系受少子化的影響，面臨生存的挑戰，少數學校可能連正常發薪都有困難，敏實科大因為各項績效表現良好，逆勢成長除採用企業績效方式彈性發放最高發放3個月年終奬金外，也調高研究費，並獨步全台灣，連研究費也彈性最高達110%，2023年度依績效調高研究費，最高調幅高達50%。為了鼓勵同仁們再創高峰，並獎勵同仁們2022年的辛勞，特別引進工研院的績效考核制度，由主管依照詳盡的績效評核制度，以常態分配的方式，進行年終績效考核的分配，並且突破限制，頒發最高3個月的年終獎金，開創了公私立科技大學的先鋒，在私校經營的不景氣環境中特別難能可貴，也證明敏實集團對於學校的支持是不餘於力。

　　2022年度裡接受了教育部及各個主管單位，超過60人次以上委員的評鑒訪視，大家的共識是敏實科技大學在過去短短的一年多，有了嶄新的發展，早已非昔日吳下阿蒙。2023年年初金屬中心的委員特別到校諮詢訪視，並再次稱讚敏實科技大學已經是「南中信、北敏實」的轉型典範。

　　敏實科大曾校長更表示，不只敏實要起飛了，芎林也要起飛，敏實科大正在籌劃雙語教學的小學、中學、高中，順利的話，第一屆將於2023年8月開學，值得大家期待，一個完全不一樣的敏實科大。

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