韓國移動運營商LG U+（LG Uplus）去年年底宣布自今年1月1日開始推出「不婚津貼」，向宣布不結婚的職員提供與已婚員工相同的福利，包括相當於基本工資100%的禮金，以及5天紅白喜事帶薪休假。據了解，韓國五大集團（三星、SK、現代、LG、樂天）中，LG U+是首個嘗試提出「不婚津貼」制度的公司，而今年首個工作日隨即出現新制度的「第一受益人」。
▲韓國移動運營商LG U+（LG Uplus）今年1月1日起推出「不婚津貼」。（示意圖／Shutterstock）
綜合韓媒報導，不婚津貼申請對像是在公司連續工作5年且年齡在38歲以上的職員，申請津貼時無需額外提供「不婚證明」或進行確認程序，只要在公司紅白事公告欄說明自己決定不婚的事實即可進行申請，但若獲得不婚津貼的職員在未來決定結婚，那麼就會無法獲得結婚禮金和結婚休假。
▲LG U+強調「不婚津貼並非鼓勵不婚，而是尊重職員對不婚和結婚的意願。」（示意圖／Shutterstock）
LG U+內部人士解釋「最近1人家庭逐漸增加，宣布不結婚的人也在增加」公司為了應對多樣的社會變化，適應重視個人價值觀的MZ一代的生活方式，因此新設了這個制度。他補充強調「我們並不認為只給結婚的職員提供禮金和休假的製度存在問題，而是為了積極應對社會變化，提前制定了措施，以提高員工的滿意度」另外，LG U+方強調指出「不婚津貼並非鼓勵不婚，而是尊重職員對不婚和結婚的意願。」
據業界消息指出，2日上午，LG U+員工A某就在公司公告欄上發布「不婚宣言」，並表示 「幸好我成為了第一受益人」A某強調， 「不婚」並不意味著獨居生活，而是根據各自的情況，每個人都有自己的生活方式。宣言發布後，不少員工都在A某的貼文下方積極留言表達祝賀。