考試院通過陞遷法修法 酒駕性騷擾或跟騷記過不得陞任

（觀傳媒台北新聞)【記者潘明賜/台北報導】為使公務人員獲得合理陞遷及方便機關拔擢優秀人才，提高政府施政效能及服務品質，考試院院會今(5)日通過「公務人員陞遷法」部分條文修正草案，函請立法院審議。

另外，考試院院會也通過，明年專技大地工程技師分階段（第一階段考試）、驗船師、引水人、第一次食品技師、消防設備人員、地政士、專責報關人員、保險人員考試，將於6月3日至5日舉辦。

考試院說明指出，這次修法為強化功績導向之陞遷制度，將原定「資績並重」修正為「功績原則」，各機關得視業務性質，對具有重大殊榮、工作表現及特定語言能力者，在陞任評分時酌予加分，促使各機關更重視公務人員之績效表現，並鼓勵公務人員積極任事。

另外，為落實政府杜絕酒駕及性騷擾或跟蹤騷擾行為之政策意旨，增訂最近1年有不當行為，而遭記過一次以上，不得辦理陞任；並放寬任現職不滿1年者，以及育嬰留職停薪者於陞任之日實際任職，均得辦理陞任，使績優人員陞遷不致受阻，並營造更友善的生（收）養職場環境。

「公務人員陞遷法」部分條文修正草案修正重點如下：

一、修正公務人員之陞遷依功績原則辦理，以及各機關辦理陞遷，對於具有重大殊榮、工作表現、特定語言能力者，得酌予加分。

二、增訂最近1年有酒駕及性騷擾或跟蹤騷擾行為致記過一次以上者，不得辦理陞任。

三、放寬任現職不滿1年者，以及育嬰留職停薪者於陞任之日實際任職，均得辦理陞任。