(中央社訊息服務20230105 13:38:11)政府為照顧基層勞工生活，連續七年調漲基本工資，受惠對象超過232 萬名勞工，開啟新年新氣象！2023/1/1 起，基本工資調升為$26,400、時薪$176，不只對應勞保、健保、職保的投保薪資調整，還有健保平均眷口數調降至 0.57；面對頻繁的法令調整，企業需要有快速因應的對策，避免計薪混亂而觸犯法規或是影響權益。叡揚Vital HCM人力資源管理已自動調整更新相關參數及保險級距，以利企業人資正確計算薪資，輕鬆應變勞基法、勞動事件法。獲得前五百大服務業的紡織大廠、散熱解決方案的領導廠商等企業陸續導入Vital HCM，讓考勤計薪大大提升效率。
進入新年度，Vital HCM可支援年度調薪時大批調整員工投保級距。企業只需透過內建功能「整批投保級距調整」的比對或自行輸入便能完成，並且可依據「薪調生效日」查詢放行後的保險異動記錄，人資不再擔心人工調整的疏漏、也不用常常加班整理報表。Vital HCM同時提供員工查詢扣繳憑單的自助服務平台，大幅降低人資作業負擔。
此外，目前正值年度組織變動期間，Vital HCM的差勤表單流程還能配合各家公司更新的組織圖設定簽核規則，包含防疫假、病假、婚假、育嬰假等不同假別新對應的審核層級或部門、人資會審的順序，員工只需要選取假別，系統便會自行判斷在哪一層結案，這些功能欄位都是系統內建，人資使用Vital HCM不僅幫助工作效率提升，且員工也能輕鬆配合公司規定。
在不同的企業規模下，對於人才的管理需求，以及人資法規的合規要求，從數十人到數百人以上都有不同的期望，免建置、有專業導入顧問輔導的叡揚 Vital HCM 雲端人資系統，可以快速上手是企業的首選，許多企業陸續採用Vital HCM 人力資源管理，以便在第一時間透過系統做出薪資差勤的合規管理調整，且企業可更加專注在核心項目的運營與人力資源策略執行，有效推動人才的多元化與訓練發展，搶才和留才更加順利，同時完善ESG的社會面向。
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叡揚Vital 雲端服務家族（www.gsscloud.com/tw）: 從2010年開始推出的gsscloud.com 適合中小企業，容易使用、支援行動化的全方位雲端服務系統；包括淨零碳排解決方案的Vital NetZero零碳雲；對外擴展生意的客戶關係管理系統 Vital CRM，品牌商直接和客戶溝通和會員集點的一物一碼服務 Vital TTC物聯客；企業內部管理的人資系統 Vital HCM，和財務相關的 Vital Finance 財務會計管理系統；以及企業流程優化的智慧表單 Vital BizForm；核心知識傳承的協同知識管理系統 Vital Knowledge；公文管理系統 Vital OD。除了持續提升既有服務的功能，成立了客戶成功部門，協助客戶導入雲端服務時能成功數位化、數位優化或更進一步達成數位轉型。 叡揚資訊（www.gss.com.tw） : 成立於 1987 年，是臺灣資訊軟體業的領導廠商，於應用系統開發已有 30 餘年經驗，亦是區域級資訊軟體與雲端SaaS服務供應商。30 多年來專注於軟體技術及應用服務，提供企業e化應用軟體、資訊治理及資訊安全、運帷服務，以及雲端與巨量資料服務等四大產品線，加乘先進的協同作業、行動化、雲端、AI、機器學習、ChatBot、大數據等前瞻技術，持續創造產品與優化服務，深獲金融業、政府、醫院、電信與製造業等 2,000 家海內外客戶及 40,000 名以上雲端使用客戶的肯定。 新聞連絡人： 媒體聯絡 雲端及巨資事業群 陳盈縈 (02) 2586-7890 ＃10778 媒體聯絡 公共關係 吳馥羽 (02) 2586-7890 ＃10215
