英國製藥巨頭葛蘭素史克（GSK）台灣分公司今日宣布，擴大疾病治療領域，因應產品線增加，將大舉招募新血。GSK近期針對慢性腎臟病貧血、呼吸道疾病疫苗、帶狀疱疹、HIV以及多發性骨髓瘤等疾病，已完成或將加快藥物及疫苗的引進。
2023年將會是GSK在台灣的第44個年頭，作為台灣公共衛生好夥伴多年的跨國生物製藥公司，GSK每年投入1920億元台幣在研發，專注於免疫系統科學、人類遺傳學先進技術。
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打造台灣成人疫苗防護網
GSK也將藥品研發帶來台灣，每年投資於臨床試驗研究，並與台灣共16家醫療院所及研究中心合作，有助於國內醫藥研究與國際接軌，提升台灣在亞太區域作為臨床研究中心的地位。
除了藥品研發之外，GSK關心快速人口老化對醫療健康帶來的挑戰。因此GSK長期透過美國商會、歐洲商會、中華民國開發性製藥研究協會（IRPMA）等平台，與政府相關單位討論未來的重要政策發展，期盼協助台灣為往後數十年的醫療環境打下良好的基礎。
近年來，GSK致力於打造台灣的成人疫苗防護網，積極和相關公私部門合作，期盼增進大眾對於疫苗接種的健康知識與觀念，尤其在台灣快速邁入超高齡社會的進程上，透過疫苗接種計畫，減低可能的醫療支出，並達到健康老化的目標。
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疫苗產品獲台灣國家新創獎
2022年12月GSK以預防帶狀疱疹的疫苗產品，勇奪國家生技醫療產業策進會舉辦的「台灣國家新創獎」，評審指出，GSK疫苗產品以強效且長期的保護力、接種年齡層廣、使用創新佐劑提升疫苗效價等原因，獲此殊榮肯定。
去年12月甫上任的GSK台灣總經理余慧明（Sherman Yu）表示：「GSK非常榮幸獲得國家新創獎，顯現出GSK多年來投入疫苗研發成果獲得肯定。為患者著想一直是GSK重視的企業文化，我們希望能繼續為台灣民眾的健康福祉貢獻力量，以製藥和疫苗合力戰勝疾病。」
高層主管近6成為女性
余慧明強調，GSK相當重視人才發展，要吸引人才，除了良好的員工福利，如「Awesome Friday」每月第3個週五下午彈性放假、「Partnership for Prevention」免費給予GSK的員工與家人疫苗接種和體檢服務外，更需要實踐多元、公平、共融的價值來招募新血和留才。目前在台灣領導團隊中，有超過50%是女性，而全公司經理級以上的主管，更高達58%由女性擔任，在在顯示GSK多元企業文化。
GSK在台灣的發展目標，包括投入投入慢性腎臟病貧血、帶狀疱疹、呼吸道疾病疫苗、多發性骨髓瘤等領域。為此，今年GSK將擴大在台招募人才，余慧明估計，將招募近百位新員工，投入全新的治療領域，「未來員工不只會在台灣工作，而是有機會能在亞太，甚至是歐美等地發展，培養多國的工作經驗。」