年後轉職好機會來了！台北捷運公司自今（27日）下午2時起，至明年1月9日下午3時止，於公司網站公告招募新進人員，將分別於2月5日筆試、3月2日、3日口試，並於3月17日成績出爐，共30類科，正取人數為153名，另備取423名；試用期間薪資依不同職務類別約為3萬1100元至4萬5100元，試用期滿最高可領5萬8400元，歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。
▲北捷年後招考，自今（27日）下午2時起，至明年1月9日下午3時止開放報名。（示意圖／Shutterstock）
北捷此次招募甄試新進人員，主要是遴選離退人力及維修技術人員，包括行車、一般及身心障礙類組，招考人員包括︰
（一）行車類組17類，共121個名額(另備取344名)：控制員、工程員(電子、電機、機械)、專員(運務)、技術員(電子、電機、機械、機械高空、常年大夜班)、司機員(一般、原住民)、隨車站務員(一般、語言)。
（二）一般類組9類，共28個名額(另備取67名)：工程員(運輸行銷、土木、資訊)、專員(經營企劃、人資、法務)、技術員(土木、水電空調、護理)。
（三）身心障礙類組4類，共4個名額(另備取12名)：工程員(電子、電機)、行控資訊員、站務員。
北捷表示，本次招募的資格條件依應試類科有所不同，學歷要求視應試類科而定；至於試用期間薪資依不同職務類別約為3萬1,100元至4萬5,100元，試用期滿約3萬5,200元至5萬8,400元。本公司備有兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度，除一年12個月薪資，還包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、依據當年度盈餘狀況核算績效獎金。
北捷表示，北捷肩負大臺北地區公共運輸重責大任，在全體同仁努力之下，臺北捷運系統營運可靠度名列世界前茅，截至今年11月底止，達到1,504.5萬車廂公里（MKBF），為歷年最佳表現。北捷秉持正直誠信、團隊合作、創新卓越、開放共享的核心價值，不但持續用心打造創新運用的數位科技，更突破既有事業版圖尋求發展，積極導入科技商業模式，力求商業極大化，開創生活事業。相關資訊可洽詢本公司24小時客服專線：（02）218-12345，或臺北市民當家熱線1999（外縣市02-27208889）或瀏覽公司網站（https://www.metro.taipei/）。