【記者 沁諠／台北 報導】隨著商研院喊出「ESG 永續推動元年」的口號後，商機開發與轉型策略成了企業目前的當務之急。在 ESG 的「環境、社會、治理」三大主軸當中，360d才庫事業群提供專業服務，不只為企業找尋適任人才，更提出適切的「人力資源、經營管理」解方，協助企業客戶達到 ESG 社會責任（S）和公司治理（G）的標準。
校園徵選ICT人才 推廣車用電子入職計畫
360d才庫事業群於 2022 年上半年投入校園徵才活動，走進新竹陽明交通大學、台南成功大學校區為企業徵選 ICT（Information and Communication Technology）人才，協助新鮮人畢業後就有工作機會，並滿足逐年擴大的資訊及通訊人才需求。
為因應 2050 淨零排放目標，電動車相關職缺與日俱增，360d才庫事業群匯集產官學相關領域專家，推動「車用電子人才需求培育入職一條龍計畫」，幫助企業從【需求溝通→人才初面→職能培訓→派遣試用→轉正入職】完整培訓電車人才，媒合人才盡快投入工作崗位。課程培訓報名至 2022/12/31 止，歡迎透過網址了解詳情：https://lihi1.com/AruFZ
舉辦免費沙龍 力邀名師開講
在 2022 年下半年，面對疫情再起的空間限制，360d才庫事業群仍持續為企業夥伴每月舉辦一場免費線上沙龍，進行勞法規範、人才培育、組織發展等相關主題課程，提供實際案例分享與經營解方建議。吸引了總計超過 450 位企業主、HR 主管共同參與，平均每一場沙龍成功為近百位企業夥伴傳遞知識。
在 2023 年，360d才庫事業群將擴大舉辦沙龍活動，除了籌備「管理實務」、「戰略規劃」相關課程，更將邀請蔡景文、吳文龍、陳錦河等多位知名企業培訓講師共同開課。透過這些活動及豪華講師陣容，希望幫助企業培養適才適位的人才，完善管理能力，提升經營效益。
360d才庫事業群董事長楊朝安表示，公司在台灣深耕超過 33 年，未來也會持續以永續經營管理的服務理念出發，為企業客戶提供全方位的 ESG 各大面向相關服務，包含人力資源、經營管理、身心健康、數位應用、節能減碳等，竭力成為企業追求 ESG 永續經營的最佳夥伴，幫助企業壯大組織發展，達到績效獲利目標！（示意圖360d才庫事業群提供）
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