銀色子彈（臺北醫學大學學生）臺北醫學大學學生，近日參與台灣護理學會所舉辦的Power in Nursing競賽，希望透過媒體宣傳擴大影響力，彰顯護理價值。
新冠疫情以來，醫護始終站在最前線，但是惡劣的工作環境使得許多護理人員轉換工作跑道，導致護理人力短缺。臺北醫學大學學生與現職護理師組成團隊，參與台灣護理學會Power in Nursing護理的力量國際護理創意獎，提出「一日護理師」方案，希望利用虛擬實境改善此現象。
社會大眾對於護理師的工作認知不足，在照顧上有時會發生惡言相向、暴力行為、不信任、不尊重護理師等等醫暴行為，導致時常有醫療糾紛。北醫大團隊希望能夠藉由虛擬實境，創造「真人」的護理師虛擬實境體驗，呈現護理的日常，讓他們彷彿身歷其境，體會護理師繁忙的作業，進而同理心護理師的辛勞，並互相尊重，減少醫病糾紛。
台灣的護理師工作壓力過重。根據NLM網站2021年的發表，全球平均護病比為1:7.7，而台灣則是1:8.6。此數據高出當時日本的1:7，更比美國與澳洲的1:4高出甚多。這個資訊顯示台灣護理人員因為人力不足問題，時常需要犧牲休息時間解決突發事件。
根據媒體報導，幾年後台灣將因65歲以上人口，將超過總人口百分之二十而邁入超高齡社會，即每五人將有一位65歲的長者。但苛刻的工作環境卻讓許多擁有護理師或護士資格的人選擇不同的工作領域，中華民國護理師護士公會全國聯合會於2022年一月發表，在2021年共有31萬人左右擁有護理師或護士資格，但在該領域的工作人數約為18萬5千人，執業率為59.7%。如果與他國相比，則會有更清楚的比較。根據政策研究指標資料庫統計，同年美國的護理相關人口執業率為84.8%，而加拿大則更高為94%。護理人員的流失是我們每個人都應深思重視的事。
打造良好的醫療環境從尊重開始，護理師在病人最艱困的時光陪他走了一段路，而最簡單的尊重，就能表達出對護理師們付出的珍惜，也是對這些白衣天使最大的支持。（圖：本報資料照）
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