【記者 沁諠／台北 報導】「我年紀不小了，還找的到工作嗎？」許多銀髮族在求職時心裡不免有這樣的擔憂，其實在少子化、高齡化的社會趨勢之下，銀髮族已是勞動市場的重要的人力資源，也逐漸成為企業搶人大戰中鎖定的目標。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署北基宜花金馬區銀髮人才資源中心主任余璦君表示，銀髮族長時間在職場上所累積的工作經驗及專業，在許多企業眼裡是不可多得的「銀礦」，且其職場經驗豐富、工作穩定性高，更具備了中小企業最需要的「即戰力」。原來專營經銷汽車周邊商品的源豐行，從機油開始慢慢跨足零配件、輪胎和清潔用品等，至今經銷通路包含連鎖賣場、汽車百貨和各類車用品電商平台，甚至在全台擁有多家輪胎服務中心及汽車保養中心，隨著事業規模不斷成長，公司也開始出現一些新的人力需求。源豐行的林老闆表示，以前公司規模小，用土法煉鋼的流水帳配合會計師事務所也沒有太大問題，然而隨著公司產品品項越來越多，甚至開始進軍大賣場等通路時，帳務就沒這麼簡單了，需要有經驗的人來協助建立制度及改善工作流程。這次透過銀髮中心介紹進用的58歲娟姊，擁有幾十年的會計相關經驗，不但專業度高人也很細心，正是公司急需的人才。林老闆補充道，銀髮員工也許不如年輕員工體力好，但很多時候他們的智慧和經驗卻能幫公司大忙，只要有能力，年齡就不該成為剝奪工作權利的標籤。
銀髮中心主任余璦君表示，隨著我國高齡化發展，已有越來越多企業人資認為員工年齡不是問題，能否勝任才是最重要的，銀髮族擁有難以取代的豐富經驗，其優勢在職場上也極具差異化。歡迎有意願進用中高齡者及高齡者的企業至銀髮資源網https://swd.wda.gov.tw/查詢或電洽（02）7730-8878，將由專人提供服務。
圖：林老闆和林太太，感謝銀髮員工助公司一臂之力。
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