CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導
行政院原子能委員會主委謝曉星日前遭爆料疑涉性騷爭議，今（30）日至立法院教育及文化委員會備詢。時代力量立委王婉諭針對謝曉星疑似性騷案質詢，謝曉星竟表示，針對幾位申訴性騷擾案件的「同仁」，他個別去詢問過她們是否要離開目前工作崗位。王婉諭聞言批評，謝曉星性平意識低落，應是主委自請停職。
對此，王婉諭說明，根據《性工法》子法《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》，雇主負有使性騷擾申訴人免於遭受任何報復或其他不利待遇的義務，也就是說，將申訴人調離原職的做法根本已經違法，更展示了何謂權勢關係。
王婉諭表示，謝曉星可以自請離職，卻一再將責任推回行政院，甚至連原能會的人事主管都為主委護航，表示調查中的案件原能會無從得知，更說出不知道主委到底有沒有被調查等護航話語。王婉諭更進一步指出，原能會應提升性平觀念，在疑似性騷案件已經成案的情況下，主委就應該要自請停職，讓調查能夠平等地進行。
王婉諭質詢時表示，根據媒體報導，多名員工曾指控，主委會在工作場合問女秘書身高、還會評論女員工的穿著打扮，問女員工為什麼穿長褲？王婉諭質疑，作為一個長官、老師，對女性下屬或學生的外貌加以評論，是否恰當？
謝曉星回應，目前案件正在調查中，不便回應，但他強調自己跟學生的互動就是如此，他不只要作軍師，更要作「人師」，所以才對研究生會有此互動模式。至於這樣的行為是否恰當，謝曉星則僅表示，視情況而定。
王婉諭批評，身為一個女性，很常遇到讓人感到極不舒服的性騷擾狀況，就是被他人評論身材、外貌。而依據《性別工作平等法》的規定，在職場上針對其他人外貌身材打分數，會構成敵意性工作環境，正是屬於性騷擾的一種，不僅不恰當而已，更是嚴重的違法行為。王婉諭也進一步詢問，從爆發疑似性騷案件至今已經快兩個多月，主委以及其他四位秘書是否仍留在原本的職位當中？謝曉星則表示，目前都在原職位，沒有停職。
王婉諭進一步表示，根據《性別平等工作法》第13條規定，當疑似性騷擾事件成案，就應該要立即有效的糾正及補救措施。通常可行的方式，就是把「疑似行為人」調離原本的職場跟職務，與受害人分處不同的空間，以避免類似的情況再次發生，造成二度傷害。
王婉諭指出，行政院作為原能會的上級主管機關，不論是依據《性工法》、或依據《公務人員懲戒法》，都可以依照職權先將主委你停職。但行政院這次卻毫無作為，令她非常失望。王婉諭更批評，謝曉星今天根本就不適合在出現備詢。
新聞照來源：王婉諭國會辦公室
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