因應2023年基本工資由每月2萬5250元調升至2萬6400元，勞保局將同步修正勞保及職保分級表，並自明年1月1日起實施，估算受僱勞工每個月保費增加53元，等同於每年需要多繳636元（53元ｘ12個月），預計影響310萬名勞工。
▲配合明年基本工資調升，受僱勞工每月保費將增加53元。（示意圖 ／ENews）
勞保局29日在記者會中表示，配合明年基本工資調漲，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」將同步修正，以一名領取基本工資的一般單位勞工為例，保費費率將由11.5%調成12%來計算，意味著每個月受僱勞工的勞保費用將增加53元、雇主增加186元，職業工會勞工勞保費則增加159元。
勞保局指出，為了減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級（原2萬5250元）的被保險人辦理逕調作業，自2023年1月1日起調整為2萬6400元。不過，部分工時身分、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者等4大類勞工，考量其實際收入不隨基本工資調整，故不列入勞保投保薪資逕調對象，勞保投保薪資仍維持2萬5250元。
勞保局也提醒，為了便利投保單位辦理明年度保險費扣繳及勞工退休金計收事宜，2023年適用的「投保薪資分級表」、「保險費分擔金額表」及現行「勞工退休金月提繳分級表」，已放置在勞保局全球資訊網「常用書表下載」專區，民眾也可透過個人保險費試算系統試算。