【記者 郭夢迪／台北 報導】台灣是安麗在亞洲最重要的市場之一，即使過去3年新冠肺炎疫情延燒、大環境動盪不安，仍連續4年業績成長。隨著國門重啟，重量級貴賓安麗亞洲區總裁暨全球首席戰略與企業發展官古艾莎(Asha Gupta)首度訪台。曾被印度財星雜誌二度評選為「業界50大最具影響力的女性」，擅長跨文化管理的古艾莎，此行來台，除分享數位轉型與ESG（環境保護、社會責任、公司治理）對安麗的影響外，也肯定安麗台灣的卓越表現。古艾莎上任2年多來，不僅督導安麗亞洲市場業務，同時領導安麗擘劃長期全球事業策略，負責評估各類成長契機，掌理全公司的併購和結盟事務，並推動數位轉型。
安麗全球首席執行官潘睦鄰表示，古艾莎擁有深厚的商業洞察力，並有領導包括亞洲、中東、歐洲與美國團隊的卓越經驗，對於創業文化深具熱情，對安麗而言是不可多得的人才；此外，古艾莎致力融合多元觀點並悉心領導團隊，充分展現安麗人重視成長型心態的企業文化。
古艾莎上任後，積極走訪亞洲各個市場，進行視察，她刻意把最後一站留給台灣，因為 「要把最好的留到最後」。此行來台，她與安麗台灣的員工及高階直銷商互動，對台灣的數位轉型及推動公益的成績印象深刻。
在數位轉型部分，目前安麗台灣，已有逾84％業績透過網路完成訂購，除了是台灣直銷界首家導入電子商務的公司，更是安麗全球第一個「創玩+」APP的示範點，透過這個APP，直銷商可以輕鬆用一支手機發展自己的興趣與事業，即時追蹤銷售業績，更能舉辦活動，串聯社群好友共同參與。古艾莎表示：「安麗台灣在數位佈局的創意是其他市場學習的對象。」但古艾莎也特別強調：「Hi-Touch與Hi-Tech同等重要，唯有具溫度的交流才能創造可能。」雖然安麗數位轉型相當成功，但「人」仍然是最重要且珍貴的資產，技術僅是輔具。安麗所做的轉變還是為了讓人擁有更佳的體驗，過更好、更健康的生活。
當淨零碳排成為全球共識，安麗身為全球直銷商領導者，也持續在各方面實踐永續。古艾莎說：「我們致力在所做的每一件事中，倡導、教育和創新永續行動，藉此減少碳足跡，並深化影響力。」落實到執行面，則從產品與人才二端著手。
在產品永續端，安麗除擁有自有有機農場，堅持採永續耕法，產品製造落實全程溯源，同時對供應鏈進行品質控管，提高從對環境和社會負責的供應商採購原料；至於人才永續端，台灣安麗常年推動追夢計畫和課輔計畫，今年更新增潛能開發計畫，透過與TED x Taipei合作，培訓直銷商成為志工講師，幫助偏鄉兒少，不僅落實安麗社會企業責任，也實踐培育永續人才的承諾。另外，身為事業成功的女性代表，古艾莎也分享，在安麗，有超過6成的直銷商是女性，安麗提供平等、具前瞻性的創業平台，讓他們活出自己的未來。
在加入安麗之前，古艾莎曾在特百惠（Tupperware）服務長達23年，擔任執行副總裁暨策略與行銷長，期間不僅大膽強化特百惠的永續定位，帶領公司追求永續定位並跨足全新產品類別，創造當地市場使用習慣改變，打造為印度超級品牌。不僅在商業成績上交出漂亮成績單，古艾莎也十分重視女性賦權，曾以《她可以，妳也可以》（She Can You Can）為題發表著作，關注女性工作權益，以獨到視角呈現不同的創業故事，來鼓舞激勵人心。
上圖：古艾莎此行來台，與安麗台灣的員工及高階直銷商互動，對台灣數位轉型及推動公益印象深刻
中圖：透過「創玩+」APP，直銷商可即時追蹤銷售業績，更能舉辦活動，串聯社群好友共參與
下圖：安麗在全球擁有4座自有有機農場，堅持採永續耕法
【更多新聞】