延續近三年的疫情，雖然衝擊各行各業，卻也創造反思與革新的契機，不少優秀經理人領導企業展現韌性，在風雨中屹立不搖。近一年來，瓦城泰統集團董事長徐承義展現出色的經營管理能力，不僅帶領集團步出疫情陰霾，更於第三季創造營運佳績，種種亮眼表現有目共睹，也因此獲得產官學界賢達肯定，於11/25獲頒「2022年度百大MVP經理人」，更得到最高榮譽「Super MVP」獎項。
▲ 瓦城泰統集團董事長徐承義今出席2022 MVP經理人榮耀分享會，自許士軍教授手中接下獎座。
《經理人月刊》主辦的百大MVP經理人，由產官學界代表組成評審團，今年自500多位候選人中遴選出當年度100位表現傑出經理人，再以集會票選方式從中精選13大Super MVP。本屆評選主軸為「與變動共存，創造永續競爭力」，瓦城泰統集團在疫情之下堅守突破與創新的精神，並設立「Action 24」機制，讓當天提出的好想法在隔天立即運作，藉此在不斷變動的環境中站穩腳步，從容迎接一切挑戰，因此擁有創新思維與能力的瓦城泰統集團董事長徐承義獲獎實至名歸。
繼今年8月帶領瓦城榮獲連鎖餐飲金獎、9月獲頒傑出公關獎—CEO形象獎之後，今再度獲得Super MVP經理人獎項殊榮，徐承義表示：「這三年來遭遇疫情衝擊，在三千多位夥伴的支持之下，瓦城挺過了各種難關，因此我要與全體夥伴一起分享這份榮耀，也期許集團持續進步，開創更多新的可能。」談及未來展望，徐承義將2023年定調為瓦城衝刺年，將自信帶領集團勇往直前，深耕台灣更放眼海外，期許為餐飲業樹立標竿。