CNEWS匯流新聞網記者謝東明／台北報導
永慶房屋分析發現，自身努力能否反映在收入和升遷上，已成為求職者選擇工作的重點之一。為了獎勵表現傑出的房仲經紀人，制定完整透明的「月月晉升」制度。經紀人只要表現達到標準就能升遷，職級每升一級就能加薪，經紀人只要表現傑出，月月都能晉升、月月都能為自己加薪。
永慶房屋舉例，加入永慶房屋剛滿2年的經紀人簡子翔，學的是平面設計，曾經在台灣知名百貨業裡從事設計工作。簡子翔就說，工作雖然穩定，但是薪水也相當「穩定」，幾年工作下來年薪才50萬元左右。因為意識到，若是想要為自己創造高薪人生，轉職業務更有機會，房屋仲介銷售的是高總價的商品，獎金收入更為優渥，因此毅然決然轉職永慶房屋。
簡子翔表示，永慶房屋提供的「前9個月每月5萬」、「一對一師徒制度」對他幫助很大。加入永慶房屋第二個月的時候，有親戚朋友得知他從事房仲工作，便主動告知購售屋需求，希望簡子翔協助。透過師父的手把手指導和團隊服務，讓對房屋銷售尚不熟悉的簡子翔，成功為自己迎來第一筆成交。
簡子翔表示，在永慶房屋只要表現好，就能升遷加薪。而且月月晉升制度非常透明，也會提供升遷的目標給經紀人，只要完成目標就能升遷。「透明的升遷制度讓自己的付出都能獲得收穫！就會想要持續地拼下去，挑戰自己的收入天花板」。
隨著經驗的累積，簡子翔服務機會越來越多；再加上表現傑出每個月的底薪都能增加，讓他加入永慶房屋2年，年收就破百萬。簡子翔說，現在在永慶房屋4個月的收入就抵過之前在設計圈裡工作一年。
永慶房屋表示，另外1名加入永慶房屋將滿4年的經紀人蘇竑浩，也是跨領域轉職獲得成功的絕佳案例。蘇竑浩曾經在知名餐飲品牌服務3年多，一路從基層員工緩慢升至小主管。然而身為主管，但是薪水沒怎麼變，年收連半桶金都不到。
加入永慶房屋後，憑藉著自己的努力，蘇竑浩第2年就成就百萬年薪紀錄，甚至最高創下單月月收30萬元的紀錄，今年更已達成年薪200萬元的目標。蘇竑浩也對永慶房屋「月月晉升」制度表示非常贊同。蘇竑浩指出，房仲是一份需要持續累積的工作。
不可以有了幾次成交就志得意滿，而不持續學習專業知識、累積服務經驗。「月月晉升」制度能夠很好地幫助經紀人每個月都訓練自己的基本功，對於成交一定有幫助，而且只要基本功做得好，每個月都有機會為自己加薪。
永慶房屋強調，憑藉著「先誠實再成交」的服務理念，贏得消費者信賴，也讓企業版圖不斷擴大，持續招募熱血夥伴。永慶房屋經紀人招募不限科系、不限經驗，不管是新鮮人還是轉職者，在永慶都有賺取高薪、獲得成功的機會。歡迎有熱忱投入房仲產業的新鮮人，加入永慶的行列。
照片來源：永慶房屋提供
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