Google也逃不掉！傳1.1萬名員工恐遭「這1原因影響」被開除

▲Google傳出明年開始將淘汰倒數無法達標的員工。（示意圖／Shutterstock）

繼Meta、亞馬遜（Amazon）、推特（Twitter）之後，傳出Google也面臨了裁員危機，恐有1.1萬人可能會因為沒有達到績效，而丟掉工作。據了解，Google將透過今年設立的考核制度GARD作為標準，於2023年開始裁掉績效未達標的員工。

綜合《商業內幕》（The Information）報導，GARD制度最原先設立的理由，是想要幫助Google員工能夠加薪，但卻也讓Google績效不佳的員工從2%提升至6％，即便是被列在倒數第二名「中等影響力」的員工，都會因而成為「沒有達到角色預期水準」。消息指出，在GARD制度下，Google員工將會被規劃成5種不同的等級，包括：「傑出影響」、「變革性影響」、「正在產生中大影響」、「中等影響」及「影響力不足」。

在這樣的規劃下，過去Google員工需要透過「自評評論」及同事、主管的評論，才能成功升遷，但在GARD制度開跑之後，員工的評論及晉升機會將交給更多管理人員決定。

外界發現Google每年將有6％的員工會因工作成績不理想，而遭到裁員！經過換算後，未來年年恐有1.1萬名員工會面臨裁員風險。這套原先幫助員工晉升的GARD考核制度，也將成為結束自己職涯的劊子手。