【觀傳媒記者郭嘉/ 綜合報導】醫材代理商博而美長期關注企業永續議題，2021年在KPMG安侯永續發展顧問的輔導下，完成ESG推動委員會建置，藉由五大ESG推動小組深化永續經營理念；其中社會公益小組積極規劃社會共好專案，人力資源小組透過多元活動打造友善工作環境，使社會參與、幸福企業成為企業文化的DNA之一。今年於公司成立37週年之際，博而美展開為期4天的公益捐血週活動，並舉行企業運動會，將員工的熱血化為推動社會公益、企業永續的實質動能。
北中南三據點串聯 挽袖捐熱血
為緩解秋冬時節血庫存量告急的情形，11月7日~10日共為期4天的公益捐血週，由博而美ESG社會公益小組規劃籌辦，鼓勵員工投身公益、回饋社會。捐血活動間，博而美串聯臺北、臺中及高雄三地辦公室，在創辦人鄧先毅董事長、醫療執業通路事業群胡思元總經理及大外科通路事業部黃淑麗總經理等長官及公司員工、合作夥伴、周邊店家社區共襄盛舉下，共募集414袋熱血。博而美預計將捐血活動規畫為常態舉行，以此拋磚引玉，吸引更多認同博而美理念者加入社會共好行列。
胡思元總經理表示：「今年是博而美首度舉辦公益捐血週活動，在過程中北中南同事的熱情響應，讓捐血成果超乎預期，是很有意義且振奮人心的事，對社會公益小組而言也是很大的鼓勵，同時，我們的員工藉由這次活動，也更加了解並認同公司推動的永續經營理念。」
▲博而美捐血週11/7正式起跑，董事長鄧先毅親臨台北辦公室活動現場展現支持。
（圖／博而美提供）
▲博而美員工與合作夥伴熱情響應捐血。
（圖／博而美提供）
運動會歡慶37週年 凝聚企業向心力
接續著公益捐血活動，博而美於11月11日舉行企業運動會，邀請全體員工共同歡慶博而美成立37週年，當日活動包含躲避球、拔河、足球、籃球等競賽，搭配ESG人力資源小組今年度的「We are Family」專案 – 將同仁以跨部門、跨年齡、跨年資、性別平均的方式分組成公司內部的「家族」。運動會當日不論是賽場上參與競賽，或者在場邊加油，各個家族無不卯足全力，所展現的團隊合作的火花與追求佳績的企圖心，正是博而美競爭力不斷提升的最佳寫照。
博而美創辦人鄧先毅董事長表示：「擁有健康的身體，才能夠全力迎戰外部一波接一波的挑戰，過去三十多年來我們不斷地強化、厚植自己的體質，同時提升面對市場變化的敏銳度與適應力。今年為博而美成立37週年，公司規劃北中南辦公室串連的捐血活動，以及同仁一起參與的運動會，希望帶領同仁及外部夥伴認識博而美的永續經營政策，一起達成幸福員工、幸福企業、幸福社會的目標。」
▲博而美運動會大合照。
（圖／博而美提供）
多元社會關懷 發揮對生命的影響力
博而美提供專業的產品與服務，除希望實踐「為生命服務」的企業使命，更致力將資源回饋社會。疫情期間，博而美結合各通路事業的力量，捐贈總金額累積超過300萬的防疫物資予第一線醫療單位；同時，也長期投入資源舉辦研討會、臨床交流活動及各類衛教宣導，促進醫療專業知識傳播。未來博而美也將推動更多社會共好專案，包含偏鄉民眾義診、針對弱勢族群口腔照護的到宅醫療等，持續發揮博而美的社會影響力。
• 關於博而美：
博而美國際股份有限公司（TBMS International Corporation）為醫療器材代理商，自1985年成立至今，持續引進世界高科技醫療器材，協助提升國內醫療水準。博而美現以醫學美容、牙科通路、影像血管及大外科為主要經營領域，透過四大事業部之設備銷售及原廠認證的售後維修保養服務，提供專業合法與品質穩定的醫療環境，實踐博而美「為生命服務」的經營使命。
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