(中央社訊息服務20221117 14:18:21)分享集團獲得科學基礎減碳目標倡議組織批准的最新承諾以及在促進性別平等方面取得的成就 紐約--(美國商業資訊)--今日，科蒂集團（紐約證券交易所代碼：COTY）發佈了2022會計年度永續發展報告。該報告概述了在2021年7月至2022年6月期間，科蒂在「永續之美」的永續發展策略指引下所取得的成就與進展。
本新聞稿包含多媒體。此處查看新聞稿全文：https://www.businesswire.com/news/home/20221115006611/zh-CN/ 科蒂執行長Sue Y. Nabi表示：「在科蒂致力重塑美妝行業的宏偉目標中，『永續之美』策略是非常重要的驅動力。秉承勇氣與善意的價值觀，科蒂正努力打造富有新意、極具創新性和科學基礎解決方案的前瞻性產品。我們必須奮力突破原先的舒適區、打破固有期待，找到全新的企業營運方式。」
有關科蒂在2022會計年度為實現永續發展而進行的活動的完整資訊，請參閱完整報告。該報告的重點內容包括： 公佈最新環保承諾 • 科蒂公佈了獲得科學基礎減碳目標倡議（SBTi）組織批准的最新短期溫室氣體排放（GHG）減排目標。科蒂承諾： o 到2030年，在2019自然年基準上將直接和間接溫室氣體的絕對排放量減少50% o 到2030年，將再生能源電力的年度採購量從2019年的5%增加到100% o 在相同的時間範圍內，將其他間接排放的溫室氣體絕對排放量減少28% • 科蒂還設定了新的包裝目標，並將其作為減少公司碳足跡的關鍵驅動因素： o 到2030年，將包裝材料用量減少20% o 到2025年，全面使用100%通過森林管理委員會（FSC）或森林認證認可計畫體系（PEFC）認證的折疊箱紙板 o 到2030年，消費後再生材料（PCR）的使用量達到30% 實現廢棄物回收承諾 • 科蒂在2022會計年度已達成了工廠和配送中心廢棄物零填埋的目標。同時在達成回收再利用目標方面大幅領先原訂計劃，針對我們原訂於2030年完成的80%廢棄物回收利用的目標，我們已達到79.8%廢棄物回收循環利用。 實現性別平等 • 科蒂很高興地宣佈，公司已經達成了到2022年實現同工同酬，根據職位和工作表現而非性別發放薪資的目標。 • 科蒂推出新的全球性別中立育兒假政策，為所有生育和養育子女的員工提供全薪假期。
與此同時，科蒂也為推動品牌和產品的永續創新而深感自豪。蔻依Naturelle Intense 香水是科蒂旗下產品類別和組合中首款可重複灌裝的香水產品。此外，公司還優先在愛迪達全新推出的「活力淨能，暢爽怡神」沐浴露系列中使用消費後再生材料，其中99.8%的瓶身和48%的瓶蓋均採用消費後再生材料製成。該系列還採用了科蒂首個可重複裝填的身體護理產品解決方案，與該品牌原來的身體護理產品系列相比，新產品的包裝重量減輕了18%以上。此外，科蒂還擴大其「零殘忍」產品的範圍，如同此前的COVERGIRL，芮魅、Manhattan、Risqué等品牌也在近期獲得國際零殘忍組織頒發的Leaping Bunny認證。 科蒂科學長樊世梅（Shimei Fan）博士表示：「對科蒂的永續發展歷程來說，今年是振奮人心的一年，我為科蒂在促進性別平等方面取得的成就、以及在碳排放和包裝領域的最新承諾深感自豪。長久以來，科蒂始終致力於推進建設和改善美妝業的各項準則。現在，我們正以同樣的方式推動並實現永續發展的宏偉目標。我深信，科蒂能夠引領美妝業的未來發展，協助產業創新並創造極具價值的變革。」 *科蒂的目標邊界包括生物排放和來自生物原料的能量耗散。 **在集團上下，每生產一毫升產品便可以平均減少20%的包裝克重。這一目標是根據科蒂2019自然年的起始基線而設定的。
關於科蒂公司： 科蒂公司於1904年在巴黎成立，是全球知名的美妝公司之一，旗下產品包括香水、彩妝、護膚和身體護理等多種類別和標誌性品牌。科蒂旗下的高級和大眾美妝產品行銷全球約125個國家和地區。科蒂及其品牌讓人們能夠自由表達，創造屬於自己的美的願景，同時致力於為世界和環境帶來正面的影響。如需更多科蒂相關資訊，請瀏覽公司網站 www.coty.com 或微信公眾號、小紅書官方帳號「科蒂中國」。 警示性備註 敬請參見科蒂官方網站關於2022年永續發展報告的警示性備註：https://www.coty.com/news/coty-2022-sustainability-report
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