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台灣大哥大第8度榮獲台灣企業永續獎十大永續典範獎

優傳媒/ 2022.11.16 18:30

                                     

台灣大哥大董事長蔡明忠(如圖)第8度榮獲台灣企業永續獎十大永續典範獎,同時,為台灣大哥大獲得殊榮,電信首家將「永續委員會」提升至董事會層級,落實公司治理;還加入RE100 , 接軌國際永續倡議,囊括7大獎項,深受評審肯定。

 

作者/許永明

 

台灣永續能源研究基金會今(16)日舉辦第十五屆「台灣企業永續獎」頒獎典禮,台灣大哥大第8度獲選「十大永續典範獎」,總計囊括7項大獎。除了TCSA「十大永續典範獎」,更獲得4項永續單項績效獎,包含「氣候領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「人才發展領袖獎」,以及中文報告書「永續報告書-白金獎」、英文報告書「GCSA永續報告書獎-銀獎」等,推動ESG的決心與成果備受評審肯定。

 

台灣大哥大首開電信業永續發展三項先河,繼獨立董事席次占比過半業界最高,今年三月加入國際再生能源倡議組織RE100,更是首家將「永續發展委員會」提升為董事會層級之功能性委員會的電信業者,由董事長親自擔任召集人,督導委員會運作。

 

台灣大哥大董事長蔡明忠表示,台灣大以企業永續發展為最高指導原則,透過「永續發展委員會」監督既有經營層級之永續發展、環境管理、創新管理、品牌發展等功能小組及職業安全衛生委員會,其中各功能小組由副總級以上高階主管擔任組長,11月9日已召開第一次會議,全面督導ESG各面向,提升公司永續治理高度與廣度。台灣大推動ESG腳步不停歇,長期關注氣候變遷議題,持續接軌國際永續倡議,努力降低企業自身營運對環境造成的負擔,實現產業經濟與社會共好的未來,發揮正向的影響力。

 

台灣大高度落實公司治理 獲國內外永續評比肯定

台灣大哥大在公司治理績效備受肯定,不僅連續8年於公司治理評鑑中獲選前5%,今年也在國際權威性財經媒體《Institutional Investor機構投資人》公布的「2022年度亞洲最佳管理團隊」評選結果中,獲得亞洲區(不含中國)電信業總分排名高居第一。

 

台灣大哥大更在今年從大中華區200家上市公司中脫穎而出,獲選第二屆「大中華企業可持續發展指數(GCBSI)」大中華區第5名,為台灣企業排名第1名。

 

台灣大接軌國際永續倡議  7度獲頒氣候領袖獎

環境是台灣大尤其重視的面向,台灣大自2015年開始推動綠能倡議整合,2016年正式定調「台灣大綠能、永續大未來」,並率先於2018年導入TCFD。因應國際最新趨勢與電信本業發展,台灣大更進一步評估氣候風險所增加之財務衝擊,緊跟國際減碳及再生能源趨勢,讓台灣大7度獲得「氣候領袖獎」。

 

此外,為進一步帶動產業重整與發展、發揮珍貴頻譜資源整合效益、提升行動通訊基礎建設成效、促進節能減碳,台灣大致力推動與台灣之星合併案,如獲得主管機關同意順利合併,將可減少1套3G網路之重複維運和數千個重複布建之4G基地台站點,替台灣節電、減碳盡一份力。

 

同時,台灣大將供應商ESG量化績效評估列為領標要件,期望能帶領上下游供應商,共同打造低碳永續供應鏈,也再次拿下「永續供應鏈領袖獎」的肯定。台灣大更連續6年推動創新綠能公益專案「種福電」,串連供應商、消費者推動綠能倡議,累計參與捐款總人次破萬,實募金額達2,865萬元,累計建置524.7 kW太陽能系統,預估20年累積收益可達7,285萬元及產生1,110萬度綠電,減碳效益超過5,778公噸,相當於近15座大安森林公園年吸碳量,協助公益團體獲20年穩定收益。

 

人才高學力 職場心動力 台灣大致力創造幸福職場

台灣大視員工為永續成長夥伴,今年擘劃最新的人才平台「TWM Human OS Upgrade v.2022」,致力推動人才高學力,職場心動力,積極徵才與留才,開啟員工多面向發展,提供具市場競爭力的薪資及留才獎勵金吸引人才,本次亦榮獲「人才發展領袖獎」殊榮。

 

台灣大更致力打造幸福職場,疫情期間率先推動居家辦公守護員工健康,更持續推動 Hybrid 型組織給予員工每月10日居家上班彈性,同時提供優於法令的一條龍完整育兒福利,今年每胎生育津貼更由3千元大幅提高至6萬元,員工育有6歲以下子女每年再領1萬元育兒津貼,最高共可享12萬元福利金,此外,亦提供「育兒信貸方案」,以優惠利率降低員工的育兒負擔。

 

台灣大用「科技擁抱愛」推動數位共融

社會面部分,台灣大去年疫情期間率先啟動「一人一平板 停課不停學」募捐活動,與7家NPO為弱勢學生發起2波平板募集,讓偏鄉學童有設備可以參與遠端教學,總計捐助並出貨2,257台平板;今年特別結合循環經濟與公益捐贈,啟動「二手平板手機捐贈偏鄉」專案,目標募集1,200台手機與平板,鼓勵民眾在換新機時,捐出手中仍堪用的二手手機或平板,讓「智慧循環 用愛再生」。

 

不僅如此,台灣大更結合企業科技核心,以「用科技擁抱愛」為主軸,發展超過20項社會參與專案,內容涵蓋社區關懷、科技公益、科技共融,以及社會急難應變等多元面向服務,讓科技種子持續在偏鄉發芽。

 

此外,台灣大也透過「Bilingual Online百齡果」在線遠距志工英語陪讀計畫,投入20位志工線上陪讀,教學陪讀時數超過1,028小時,對於偏鄉弱勢族群的關注並付諸實際行動,讓台灣大獲得「社會共融領袖獎」的肯定。

 

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