【今傳媒/記者李祖東報導】國民黨高雄市長候選人柯志恩的「育兒女性減工時一小時，薪資比例調整」政策，在被湧言選將們抨擊是給媽媽扣薪水的「變相無薪假」，只限女員工更是「男主外女主內」陳舊思想的表彰後，在其官網上架相關文字，不僅偷改文字從原本「女員工」變成「員工」外，還稱「配合企業得優先取得市府委外勞務標案」，令高雄市議員李雅慧再次傻眼，認為柯志恩不止堅持「變相無薪假」，還用這種名目公然提出「變相綁標」配套，已與〈政府採購法〉規定相扞格。
李雅慧指出，柯志恩8日針對相關主張受訪時，很明確指出有關主張是針對工商企業「家有12歲以下孩子的女員工」，被質疑是性別刻板印象後，柯陣營還反過來指責批評的人「不懂性別工作平等法」，真是「做賊喊捉賊」；後來在官網公布政策文字，雖已不再稱「女員工」而改為「員工」，但仍稱要「減輕職業婦女工作與家庭照顧之負擔」，「女性照顧家庭」這種已經不符性別家事分工平等思維的陳舊觀念依舊存在，更質疑「減工時按比例調薪」根本無法給女性減壓，反而是在減輕資方壓力。
李雅慧更指，柯志恩受訪時稱的要給配合企業「額外優惠」，化作官網具體文字是「優先取得市府委外勞務標案」，這種支票形同「公然綁標」，不僅明顯不符〈政府採購法〉第22條第一項各款「限制性招標」規定，相關情況更不符合同法第105條各款「豁免適用採購法」的規定，質疑柯若不是對政府採購一竅不通，就是以為全高雄人都不懂法律，用這種說詞欺騙社會。
李雅慧認為，柯志恩不了解勞資關係普遍現狀、不顧性別團體長期呼籲「家事分工性別平等」的訴求，不僅堅持用這種「變相無薪假」傷害女性，「優先採購」這種奇想更打破〈政府採購法〉第一條所揭櫫「公平、公開」的採購精神，呼籲柯若不願收回這條政見，至少應該告訴市民，依現行法規，究竟是依照哪個條文可以「合法優先採購」而不是「違法綁標」？