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經營管理應用沙龍 推行動學習模式提升企業內訓成效

台灣產經新聞網/才庫人力資源顧問股份有限公司 2022.11.11 00:00

360d才庫事業群與MISA智享會,將於11月30日(三)在內湖運動中心四樓聯合舉辦【行動學習元宇宙,奠基企業永續發展】實體免費沙龍。活動透過「行動學習模式」及「模擬實作」兩大主軸,向企業主、HR主管傳遞有效提升企業內訓成果的重要觀念及實務做法。

 

沙龍將由360d才庫事業群副總黃乙峰以「行動學習模式」主題展開,黃乙峰表示,「行動學習模式」的培訓模式,在VUCA(混亂、快速變化)的現代商業環境裡更顯得重要。現在的企業都知道培訓員工很重要,但是舉辦了大大小小的內訓後,員工重返工作崗位時總是看不見成效。問題就出在沒有「以終為始」去規劃整個培訓內容,黃乙峰說明:「我會在沙龍上與大家分享,如何透過五大步驟來實現以終為始的人才培育精神,讓企業的內訓與組織關係可以更緊密。」

 

沙龍第二階段將以「模擬實作」為主軸,由中華經營智慧分享協會(MISA)理事長曾國棟主講,他精煉過去的成功經驗,藉由兩個模擬實作來分享他獨特的經營管理心法。在管理與溝通上,曾國棟說明:「勝利這個詞應該拆開來看,大家都喜歡『有勝有利』, 但『無勝有利』才是最好的結果」,首先他將在沙龍活動中帶領大家如何透過步驟練習來達到這個「雙贏」的結果。

 

第二項模擬實作則是「學會放手」的管理哲學,曾國棟提到「許多企業主、主管都有這個困擾,他們每天忙個不停,以為再加幾位主管、員工幫忙,應該會比較輕鬆,沒想到補了人手,又多出許多管理問題。」曾國棟進一步說明:「必須練習授權與放下,如此也可以趁機考驗、觀察屬下,沒有你的介入他們會如何解決問題?」


360d才庫事業群董事長楊朝安補充,「企業的內訓要有成效,需要企業主或HR主管有效建立『以終為始』的觀念,希望透過此次沙龍活動,結合曾國棟理事長的經驗淬鍊分享,可以幫助企業主、HR主管們有效提升企業內訓成果!」此次實體沙龍活動,因場地限制故名額有限,報名將於11月23日截止,敬請把握機會報名:https://lihi1.com/JXrbp

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