【記者 王苡蘋／高雄 報導】為鼓勵事業單位營造一個讓員工快樂工作的優質職場環境，高雄市勞工局舉辦「小勞雄福企 溫暖心城市」幸福企業評選活動，於11月10日在美麗島捷運站舉辦隆重的頒獎典禮，公開表揚致力提升職場勞動條件、工作環境及勞資關係的事業單位。勞工局長周登春表示，今年幸福企業的評選辦法，以「工資及福利」、「工時及休假」、「性平及友善職場」、「企業社會責任」為四大評比依據，且為公平起見，依員工人數分為大型、中型、小型等三組。第一階段共50多間企業報名、186位民眾參與推薦，經資格篩選後，邀請專家學者評分，並同時讓民眾透過網路參與票選，總計有14,887筆民眾投票，參與狀況非常踴躍，最後產生12家幸福企業，希望透過表揚活動，豎立標竿，讓更多的事業單位見賢思齊，營造友善職場。
在大型企業組中，除可見的制度完善以外，獲獎的單位提供各種優於法令之措施，如15日的全薪病假、一年之特准普通傷病假(半年全薪、半年半薪)、給薪慰勞假、員工旅遊、藝文活動與家庭日、休假旅遊補助、甚至有事業單位打造運動空間供員工免費使用，也關懷員工心理健康，提供員工關懷系統，定期舉辦身心靈及運動課程。
中型企業組則是營造歡樂的職場氣氛，也同時注重員工工作與家庭生活的平衡，獲獎的單位有的舉辦家庭日，讓員工及家眷可一同參與國內外旅遊，有的提供點心吧，供員工免費自取享用。小型企業組參加的家數也不少，獲獎的單位以照顧家人的角度，為員工提供一個家的職場氛圍，免費提供員工餐食、伙食津貼及三節獎金等，讓員工可以安心工作，並同時凝聚員工的向心力。
此外，為了達到勞資共榮及鼓勵事業單位持續改善工作環境，提升職場安全衛生水準，勞工局同時表揚110年簽訂團體協約的16家績優單位及工會，以及4家推行職業安全衛生之優良單位及6位績優人員。
勞工局強調，市府正大力招商引資、高雄市的勞動環境也日益優化中，透過幸福企業的評鑑，拋磚引玉，帶動並推廣高雄幸福企業優良的工作條件，勞資齊心共建良好關係。
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