不分性別、年齡，不少人都曾經遇過職場性騷擾。日前有位女網友發文，指出老闆會不經意碰到她胸部，她上網討教發問，若職場發生這種情況會去提告？想知道大家的處理方式。
這名上網求救的女網友目前是大二學生，在Dcard論壇發文表示，自己在一間補習班打工，工作常會協助老闆做上課用的PPT，但每次PPT做好，老闆要看電腦時，她認為「用滑鼠那隻手的手肘都會似乎不經意的碰到我的胸部」。
雖然她之後學會當他接近時，自己往後坐、或往後靠，但對方仍然會用手背之類不經意接觸到她腋下，讓她覺得不舒服，上網發問該如何是好。
此文一出，眾多網友看不下去，「出聲喝止，盡可能地大聲。沒有改善的話就離職，並黑名單避免老師騷擾，提告的話，要看現場有沒有監視器能有角度的佐證，或者有其他遭殃的女性同事一同站出來」、「提告是妳個人的權益也是對自己負責的義務，如果怕不想惹事就主動離職，但是如果想要提告，還是要記得先『蒐證╝」。
也有網友採取漸進式方式，「勸說無效，就罵。這樣可以先收集證據，記得錄音」、「打電話問問看勞工局，我工作上有疑慮，都打電話或親洽」。
1111人力銀行發言人表示，無論是言語或肢體碰觸，遇到職場性騷擾時，有時因為驚嚇或擔心惹麻煩，不少人會有不知如何反應、或不敢回應的情況發生。
黃若薇表示，每個人都該護衛身體控制權及性自主決定權，建議無論是第一時間，或冷靜下來後都應該讓對方知道他/她的言行是不被允許的，若對方仍持續的話，則可表明將採取法律途徑。千萬不要因怕影響工作或職場壓力而隱忍，因為這不僅是傷害到自己，也可能因你的沉默造成更多受害者，適度表明並捍衛自己權利是很重要的。
【文章由1111人力銀行授權提供】
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