【記者 王雯玲／高雄 報導】勞動部澎湖就業中心21日上午在生活博物館舉辦雇主座談會，現場除了宣導政府各項獎補助進用措施計畫及分享勞資關係處理方式，更安排專題講座，邀請華泰電子人力資源部許景貞經理以「品牌力就是企業超能力-雇主品牌營造實務經驗分享」主題做為講座重點，助在場65位雇主在人才招募上，如何吸引求職者面試，為公司找合適人選，符合未來用人的需求與期待，使聘用之人員得以長久僱用，為公司創造未來前景。澎湖就業中心主任陳家全表示，為促使轄區民間企業掌握政府各項獎補助進用措施方案，中心今天邀請轄區雇主參加雇主座談會，現場除了宣導就業服務，也詳細說明各項獎補助計畫，包括：「雇主僱用獎助」、「職場學習及再適應計畫」、「輔導企業穩定中高齡及高齡者就業促進計畫技職務再設計宣導」與「移工留才久用方案宣導」等，提升雇主進用弱勢失業或高齡勞工的意願。接著，由澎湖縣政府社會處勞工行政科方靖琬專員進行勞動條件檢查注意事項業務宣導，掌握檢查重點，保障企業與勞工權益。
另外，許景貞經理則擔任「品牌力就是企業超能力-雇主品牌營造實務經驗分享」講座講師。許講師表示，所有的企業都在加速創新並提升數位轉型，但沒有優秀的人才是做不到的，人才短缺仍是一個普遍且迫切的議題。雇主品牌在台灣似乎是這幾年才開始的一個新的觀念，但在美國已經有二十幾年的歷史，雇主品牌就是建立出一個優質的工作場域，以公司的核心價值觀驅動，建構出員工中理想工作場所的形象，使企業在人才吸引、參與度、聲譽上取得更多優勢跟競爭力。
陳主任表示，座談會藉由專題講座的方式，讓事業單位獲得即時且正確的政府各項奬助進用措施政策訊息，增進雇主與就業服務中心的合作共識，共同為民眾創造更多就業機會。本座談會結束，就業中心持續提供求職求才就業媒合服務，及職業訓練與就業服務推廣、諮詢及推介等服務，欲知詳情請洽06-9271207。
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