【記者邵祥輝/新北報導】昨（12）日群英會集三峽台北榮家，共商型塑高效能的人事專業團隊，提升人事服務效能，舉辦北區人事機構多功能運作社群111年度聯繫會報。退輔會人事處為促進各所屬人事機構經驗交流與聯誼，發揮人事團隊整體力量，期結合分區雙向業務座談，以協助各所屬人事機構解決實務問題，訂定「輔導會建置人事機構區域性多功能運作社群實施計畫」，將全國55個所屬人事機構區分為北區、中區、南區、東區4大區域社群，並每年分區辦理人事機構多功能運作社群聯繫會報，而今年北區聯繫會報經擇定由台北榮家主辦，會中邀集臺北榮民總醫院及北榮北區各分院、榮家、榮服處、退除役官兵職業訓練中心、森林保育處等21個人事機構之人事主管共聚一堂，退輔會人事處處長姜碧琳並率各科長前往，除就各人事機構在推動人事業務上所遭遇之問題進行意見交流外，也就現行退輔會所推動的各項人事業務做重點提示，且一併宣導明年將實施的各項人事法規，提醒各人事人員妥為因應。
受疫情影響，台北榮家近來少有其他機關公務夥伴蒞臨參訪，台北榮家主任劉化宇特別出席表達歡迎之意，除介紹榮家的周遭環境外，並分享近來台北榮家推動的各項照護措施，也期許各機關同仁日後能多多交流，一起為提升退除役官兵的各項福祉共同努力。
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