排班人「中秋遇假日」要上班！勞工局：應補假否則最高罰百萬

今年的中秋節正逢週六，但卻有很多勞工在假日必須上班，沒有辦法休息。對此，新北市勞工局提醒事業單位，若是中秋節遇到法定休假日、休息日及例假日，必須與勞工協給予補假，不然有損害勞工權益的問題。

▲國定假日上班應補假。（示意圖／PIxabay）

勞工局說，國定假日補假應該被視為法定休假日，勞工同意在補假日出勤，就需要加倍給予出勤工資，曾有案例指出，事業單位遇到勞工排休日剛好與法定休假日同一天，就沒有另外再給予補假，這實屬違法。

依《勞基法規定》，遇到補假日出勤工作（如今年九月九日就是中秋補假日），勞工只要有出勤，就必須加給一日工資，若時數超過8小時，也必須依照《勞動基準法》第二十四條規給予加班費。

若有勞工投訴發現單位有違反規定的情形，就必須依照《勞基法》處罰兩萬元以上、一百元以下的罰鍰，並把單位的名稱、負責人姓名等一律公開。