（記者游可欣／綜合報導）基本工資審議委員會9月1日，由勞、資、政、學四方委員代表出席，討論明年基本工資調漲幅度，經過討論後決議，自112年元旦起，「明年基本工資調漲4.56%」，月薪從2萬5250元調到2萬6400元，預計有175.21萬名勞工受惠；而時薪則是由168元調為176元，調幅4.8%，預計有57.46萬名勞工受惠。
圖／基本工資審議委員會9月1日決議，明年基本工資由168元調為176元，調幅4.8%。（摘自勞動部臉書粉絲專頁）
勞動部長許銘春表示，這幾年面臨疫情，勞資雙方都受到影響，許指出，本次會議，勞方委員認為，因為物價上漲，今年調升基本工資的效果，被通膨稀釋，且經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來，應該勞資共享。
學者代表則考量近期物價上漲，消費者物價指數年增率應充分反映，以達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的目的，而經濟成長的果實亦應適度與勞工分享。
圖／基本工資連7年都有調漲。（摘自勞動部臉書粉絲專頁）
許銘春表示，疫情當中有部分產業獲得機會，但有更多受到邊境限制，像是觀光、旅宿、服務業等都面臨經營困境，因此往目標前進同時，要務實兼顧產業困難，以免帶來國內就業市場巨大衝擊。
不過，對於這次的基本工資調漲，台北市商業會認為，這波CPI上漲主要是因為俄烏戰爭及疫情影響導致，企業也是受害者，若基本工資調幅過高，勢必再次加速墊高製造成本。
台北市商業會表示，在未來經濟前景下調風險極高的情況下，明年夏季電價又可能提前實施，勞健保費用也可能要調升的情況下，基本工資的調幅實應更加審慎，切勿殺雞取卵。
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