非法外國人有提供勞務即屬非法容留 最高罰75萬
(中央社訊息服務20220831 16:19:56)近期新住民基於同鄉情誼，常會幫親戚或友人介紹工作，或讓他們幫忙工作指導技能，嘉義縣勞工暨青年發展處提醒，常見失聯移工或尚未取得工作許可的僑外生，以「幫忙」名義在店家做事，只要涉及勞務提供，不論有無給付薪資對價，都會構成「非法容留工作」，違反就業服務法第44條規定，「任何人不得非法容留外國人從事工作」，將處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。
勞青處長陳奕翰表示，縱使與外國人之間無聘僱關係，若容許非法外國人停留於某處提供勞務，也有違法之虞；違反此項規定並不僅限新住民，除小吃店外，營造工地、醫療院所等場所都有可能構成，呼籲各場域的負責人須善盡管理責任，特別是營造工地、醫療院所即使並未直接聘僱，但仍須建立更完善的人員控管措施，避免下包商或病患家屬聘用非法外國人在各場所內提供勞務。
陳奕翰強調，部分店家被查獲時，認為「外國人只是來幫忙，沒有聘僱，所以未查驗證件」，但其實只要在店內提供勞務，就是「工作」，就算沒有酬勞，店家仍屬非法容留外國人從事工作。
陳奕翰說明，如果雙方有僱傭關係存在，意即有工作時間、工作內容、工資等約定，該外國人受本國人的指示提供勞務，則屬於該法第57條第1款：「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」規定的情形，處新臺幣處15萬元以上75萬元以下的罰鍰。