記者林茂榮／採訪報導
監院調查周姓法官於104年間於臺灣苗栗地方法院擔任法官時，因未依被告要求即時訊問，逕由值班法警與被告進行單方溝通，以允諾交保換取被告同意不為夜間訊問，涉違反法官法及法官倫理規範等情案，於10日監察院司法及獄政委員會，通過監察委員葉大華及王美玉所提調查報告，並就周姓法官所為之相關爭議行為，促請司法院未來應善盡職務監督之責並檢討研處。
監委表示，有關周姓法官於104年間所涉及之違失行為，本院日前已通過彈劾。然針對其於104年陸續開始出現無故延宕羈押案件審理及辦案瑕疵等狀況，皆無人察覺，更未對其進行職務監督，致其日漸廢弛職務，可知該職務監督機制已然失靈，未能發揮預警功效。然依法官法第19條規定：「法官於其獨立審判不受影響之限度內，受職務監督。職務監督包括制止法官違法行使職權、糾正法官不當言行及督促法官依法迅速執行職務。」各級法院院長，對於法官發生不當言行或有違法或廢弛行使職權時，即應善盡其職務監督之責，以亡羊補牢，避免法官因失去其職務分際及自律能力，最終遭受懲戒。
調查委員亦表示，經調查周姓法官違失情形，明確有情緒難以適切辦理案件，甚至未依法行使職權損害司法威信之情形。司法院應引以為鑑，除重視法官品格與法律素質之培育外，應就法官身心狀況建立關懷輔導機制，雖然目前司法院已建立「推動心理健康協助方案」，允應評估相關方案之實施成效。此外各級法院院長也應善盡職務監督之責，對於身心狀況難任法官之同仁，允宜建立配套機制合理調整其職務，減少法官不適任之狀況，以維護司法同仁辦公環境及當事人之訴訟權益。
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