年輕上班族如何規劃保險？ 業者建議從 3 項保障著手

隨著國人飲食生活習慣的改變，生大病不再只是長者的專利，近年疾病發生也有年輕化趨勢，年輕人要如何為自己的健康保障超前部署，保險業者建議，可從意外險、意外醫療險、定期壽險等三項先著手打好基礎，再規劃住院日額、實支實付及檢視家族病史做長期的保障計畫。

不論是初入職場的新鮮人還是已工作一段時間的上班族，過去大多是父母協助投保，但受限於薪資因素，年輕人很少將保險規劃納入考量，卻在發生意外後才意識到重要性，無論是「保險小白」或是已經擁有第一張保單，都要應當先瞭解現階段自己保險的需求在哪，並及早補足風險缺口。

以職場上班族日常來看，在外奔波時間長且現在不少人的交通工具大多仰賴機車，無形中更增加意外事故發生的風險，針對職場上班族的基本保障規劃，全球人壽提醒，至少要準備好意外險及意外醫療險，協助降低事故發生時對自身或家庭的經濟負擔，另外也建議投保定期壽險，利用定期險低保費的特性，讓薪資尚未成長時也能做好保障。

而在有了基礎保障後，上班族可再做其他保障深化，尤其現代醫療技術進步，一旦生病即便有健保給付，自費項目累計開銷也相當可觀，全球人壽表示，上班族要善加利用年輕時期體況佳的階段，在醫療保障方面，至少要準備住院日額型、實支實付型兩大醫療險，透過兩者相互配合，方能減輕就醫時的費用負擔，而醫療險的保障額度也要依照個人經濟能力逐步提升，才能為人生不同時期做好因應準備。

透過兩階段的基礎建立自身基礎的風險保障後，全球人壽建議，上班族也應檢視家族疾病史，並建立投保的優先順序，如家中有癌症史、三高史等，就可依照風險較高的醫療需求做相對應的規劃。

另外，許多人以為有買保險就好忽視了保額，卻在意外、疾病發生後才驚覺自己的額度不夠，全球人壽提醒，保險不是買最低額就好，而是要買足夠、需要時用得到，要從各層面滿足自身的保險保障，更要隨各個階段調整保單內容。

文／陳芝瑄、圖／蘇鈺婷

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