感悟2022年：玫琳凱公佈今年上半年以來的獎項、里程碑和成就

感悟2022年：玫琳凱公佈今年上半年以來的獎項、里程碑和成就

(中央社訊息服務20220802 15:40:05)玫琳凱公司獲得30個獎項，其中包括10個雇主獎，憑藉卓越的商業表現、社會影響、宣導參與和永續發展努力而獲得肯定。

達拉斯--(美國商業資訊)--玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)正在感悟2022年的成就。今年上半年，這家標誌性的全球創業公司進一步推進皮膚科學創新，繼續發揮其社會影響力，並憑藉業務和領導力而獲得多個久負盛名的獎項。這是關於美麗的事業——而這個擁有近60年歷史的品牌才剛起步。

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2022年獎項和亮點

• 憑藉商業卓越、社會影響和永續發展，共獲得30個獎項

• 10項雇主獎，認可玫琳凱是優秀的工作場所及卓越營運

• 7個獎項表揚玫琳凱的首長級和高層領導力

• 17份自我報告加強了玫琳凱的營運和慈善工作，支援玫琳凱的永續發展承諾：充實目前的生活以創造永續的未來

• 具有社會影響力的合作夥伴在年度報告中3次重點提及玫琳凱

• 8次領導力演講活動，提高人們對婦女賦權和平等、供應商多樣性和包容性、水資源保護和教育機會的認識

• 入選2個電影節

• 4項關於促進性別回應採購的研究和關於婦女經濟機會的地域研究

• 7項研究資助，在科學、癌症研究和婦女賦權方面為女孩提供支援

集團特質和生態系統：卓越的商業表現

優秀的工作場所

• Resume.io發佈的「員工不想離開的公司」(The Companies Employees Don't Want to Leave)排行榜中，玫琳凱排名第八。其他公司包括：維珍大西洋、默克公司和湯森路透。

• 玫琳凱在美國、歐洲和馬來西亞榮獲Kincentric頒發的五項頂級雇主獎。

• 玫琳凱被《富比士》評選為2022年美國最佳中型雇主(America’s Best Midsize Employers 2022)。

• 德勤將玫琳凱公司評為2022年美國管理最佳的公司(2022 US Best Managed Companies)之一。

• 玫琳凱中國公司被一點資訊評為「年度最佳雇主」。

• 玫琳凱波蘭公司被《財經雜誌》(Financial Magazine)評為2022年波蘭最佳雇主之一。

• 玫琳凱捷克共和國/斯洛伐克公司獲得Kincentric最佳雇主計畫頒發的「最佳雇主」稱號。

• 玫琳凱白俄羅斯公司獲得“Number One”白俄羅斯年度國家獎頒發的「第一直銷化妝品公司獎」(Direct Sales Cosmetic Company Number One Award)。“Number One”白俄羅斯年度國家獎項的任務是促進健康競爭，確定白俄羅斯市場上的最佳公司。

• 玫琳凱西班牙公司獲得Kincentric最佳雇主計畫頒發的「最佳雇主」稱號。

組織有效性

• 營運長Deborah Gibbins擴大了她在公司營運中的職責，以支援公司的數位策略，使其成為一家更具科技能力的公司，現在所有的IT職能部門都將向她彙報。

• Nathan Moore被任命為新設立的全球銷售和行銷總裁，將負責玫琳凱的全球所有市場，為玫琳凱獨立美容顧問提供支援。

• Chaun Harper晉升為供應鏈長，並進一步負責直接採購和委託製造職能部門。

• Lucy Gildea博士晉升為產品和科學事業部創新長。她的額外職責包括新產品開發、產品組合策略和規劃、流程開發和商業化、包裝工程和研發法規遵循。

領導力認可

• 執行長David Holl獲得《直銷新聞》(Direct Selling News)頒發的Bravo領導力獎。

• 法務長兼公司秘書Julia Simon獲得德州總法律顧問論壇(Texas General Counsel Forum)頒發的Robert H. Dedman職業道德與法律獎(Robert H. Dedman Award for Ethics & Law)。Simon還擔任多元化和包容長。

• Sheryl Adkins-Green入選D CEO的達拉斯500(Dallas 500 by D CEO)排行榜，該排行榜旨在表揚德州北部有影響力的領導人。

• 玫琳凱波蘭/立陶宛公司總經理Ewa Kudlińska-Pyrz被《家庭與市場》(Home & Market)雜誌評選為50位最具影響力的波蘭女性之一，獲得「波蘭商界之珠」獎(Pearls of Polish Business)，並獲得《財經雜誌》創建的“Rzeczpospolita Babska”認可。

美麗背後的科學

• 為了紀念「婦女和女童參與科學國際日」(International Day of Women and Girls in Science)，玫琳凱發表了Lucy Gildea博士的陳述，闡述STEAM學科對年輕女孩的重要性。

• 玫琳凱的「STEAM領域中的婦女和女童」系列重點介紹了正在科學、科技、工程、藝術和數學等領域努力的婦女和女孩，並將為來自哥倫比亞的Ivanna Hernandez提供延伸教育資助，協助她實現成為第一位進入太空的拉丁美洲女太空人的夢想。

• 玫琳凱還與研究皮膚科醫學會(Society for Investigative Dermatology)合作，為女性研究員提供四筆皮膚健康/皮膚病研究經費。

• 玫琳凱德國/荷蘭/瑞士公司獲得Compamedia頒發的「百大創新者」(Top 100 Innovator)印章。

產品開發

• 在第20屆年度美國商業獎(Annual American Business Awards)上，玫琳凱憑藉其乾洗手產品獲得Stevie「應對新冠肺炎：最具價值產品」金牌獎。

數位創新

• Mary Kay®應用程式入圍直銷協會(Direct Selling Association)科技創新類決賽。

目的和社會影響：變革的催化劑

女性賦權與平等

• 由玫琳凱與六個聯合國機構合作建立的女性創業加速器(WEA)宣佈啟動由國際貿易中心(ITC)的SheTrades專案開發的第一個免費線上創業證書課程。這項數位課程由玫琳凱出資，包括27個模組，涵蓋了創業旅程的7個關鍵階段。課程完全免費，不設任何參與障礙，提供英語、西班牙語、法語版本，並且很快將推出阿拉伯語版本，包含200餘支影片，內容豐富。

• ITC SheTrades、玫琳凱和WEA舉辦了「創業精神：從哪裡開始？”(Entrepreneurship: Where to Start?)線上活動，慶祝創業證書課程啟動。玫琳凱營運長Deborah Gibbins在這次活動上發表談話。

• 玫琳凱和WEA歡迎國際電信聯盟(ITU)成為聯合國縮小數位性別差異的最新合作夥伴。

• ITC和WEA與Mercado Libre合作舉辦了一系列線上研討會，以支持啟動線上創業證書課程。研討會在墨西哥、巴西、智利、哥倫比亞和阿根廷舉行。

• 由玫琳凱、聯合國開發計畫署、中國國際經濟技術交流中心、中國婦女發展基金會和當地合作夥伴在中國雲南省外普拉建立的可持續發展目標試點村專案(2017-2021)入圍P3影響力大獎(P3 Impact Award)，並最終入圍P3影響力加速器(P3 Impact Accelerator)計畫。P3影響力大獎由 Concordia、維吉尼亞大學達頓商學院社會商業研究所和美國國務院全球夥伴關係辦公室共同創立，旨在認可和表彰改善社區和世界的主要公私夥伴關係(P3)。

• 法務長兼公司秘書Julia Simon在CARE舉辦的2022年國際婦女節(IWD)活動上採訪了來自辛巴威的傑出領導人Everjoy Mahuku。

• 玫琳凱成為CARE認可的2022年國際婦女節活動#HerVoice的五家贊助商之一。其他贊助商還包括寶僑公司、可口可樂公司、美國嘉吉公司(Cargill)和UPS。

• 產品組合策略和規劃資深總監Erin Duncan在Glamhive的春季造型與美容高峰會(Spring Style and Beauty Summit)小組會議上發表開場演講：「勢不可擋：進擊的女士們」(Unstoppable: Ladies Who Launch)。

• 在智利舉行的年度基石會議上，國際婦女論壇(IWF)表揚了玫琳凱在過去25年中對18個國家關於拉丁美洲婦女的開創性研究提供的支持。該研究名為「從性別角度看待民主與社會」，由國際婦女論壇委託，LatinBarometro執行。

• 玫琳凱贊助全球創業指導基金會(NFTE)的2021-2022學年世界創新系列(WSI)挑戰賽。21個由新興社會企業家組成的團隊針對WSI七項挑戰提供解決方案，贏取總計16800美元的獎金，每項挑戰都專注於推進一項永續發展目標。七項創新挑戰的贊助商包括：美西銀行、花旗集團基金會、玫琳凱、Saint-Gobain北美公司、安永會計師事務所、Maxar Technologies和太平洋投資管理公司。

• 在玫琳凱的支持下，國際勞工組織和WEA在墨西哥發佈女性創業發展評估，題為「評估墨西哥市婦女、商業和工業部門的商業發展架構條件」。

多元化、公平性和包容性(DEI)

• 透過與平等權利信託(Equal Rights Trust)的合作，玫琳凱協助啟動了「演算法歧視倡議」，這項新的研究和宣傳方案旨在收集關於使用人工智慧和演算法決策系統所產生的歧視模式的證據，並提出採取主動、先發制人和預防性的方法來解決這些科技的歧視性影響。平等權利信託對這一領域的現有和擬議國際法架構進行了分析；透過性別角度發起「關於提供人工智慧和演算法歧視證據的呼籲」；開始擬定新的標準制定文件，即演算法決策設計中的平等原則；並開始建立支持這些原則的聯盟。

• 在化妝品化學家協會(SCC)舉辦的SCC75年會上，C.J. Walker女士的玄外孫女A'Lelia Bundles女士和玫琳凱產品配方總監Michelle Hines博士為代表性不足的少數民族學生頒發C.J. Walker女士獎學金，這些學生在化妝品和個人護理業的STEM學科中接受高等教育。這個獎項得到化妝品化學家協會的支持，並由玫琳凱提供合作和資助。得獎者包括：Joy Rutherford，她是五年級博士生兼美國國立衛生研究院研究員，研究方向是利用光化學和自由基介導的途徑合成在醫學和自然界中發現的重要化合物；以及漢普頓大學生物化學系二年級學生Imani Elaine Porter。

• 玫琳凱加入聯合國全球契約組織性別平等目標加速器，作為2021年6月聯合國全球契約性別平等目標策略磋商的後續活動。

性別回應採購和供應商多樣化

• 玫琳凱營運長Deborah Gibbins簽署了聯合國婦女署促進性別平等的採購宣傳簡報的轉發文件，標題為「採購的策略性價值：為什麼性別回應採購具有商業意義」(Procurement’s Strategic Value. Why gender-responsive procurement makes business sense)。在編製宣傳簡報過程中，聯合國婦女署在2021年與350多個利害關係者接觸，其中150多家私人部門公司派代表出席會議，並納入7個關於公司採購歷程的案例研究。

• 玫琳凱因承諾擴大全球供應商的多樣性和包容性支出、政策和程序，而被國際女性企業聯盟(WEConnect International)評選為2022年供應商多樣性和包容性銀牌擁護者(2022 Silver Champion for Supplier Diversity & Inclusion)。此項計畫由國際女性企業聯盟與Disability:IN和LGBTQ全國商會(NGLCC)合作，其他獲獎公司還有拜耳、伊頓公司、高盛和萬豪國際。

• 法務長兼多元化和包容長Julia Simon在聯合國婦女署歐洲和中亞辦事處與KAGIDER舉行的活動上發表演講，展示了在玫琳凱的支持下由IPSOS在土耳其進行的GRP調查結果，以更進一步瞭解女性企業家所面臨的障礙。Simon呼籲私人和公共部門採取性別敏感性採購策略。KAGIDER是指土耳其女企業家協會。

• 社會影響和永續發展全球負責人Virginie Naigeon-Malek在由聯合國婦女署歐洲和中亞辦事處與KAGIDER在土耳其協調的GRP和投資試行計畫(GRPI)線上發佈會上發表開場演講。這場創新培訓由玫琳凱出資。

• 作為WEA倡議的一部分，在由聯合國婦女署和KAGİDER共同主辦的「投資者簡報總決賽」活動中，來自8個國家的25名女性對由商界人士和投資者小組組成的評審團簡報她們的商業藍圖和計畫。

• 聯合國全球契約組織在性別平等目標會議上釋出GRP宣傳影片，該影片由女性創業加速器提供支援，由玫琳凱出資。

癌症研究

• 玫琳凱創新長Lucy Gildea博士代表玫琳凱·艾施基金會接受癌症支援社區北德州繁榮獎(Cancer Support Community North Texas Thrive Award)。

• 玫琳凱·艾施基金會與位於達拉斯的德州大學西南醫學中心哈樂德·C·西蒙斯綜合癌症中心(Harold C. Simmons Comprehensive Cancer Center)合作，公佈另一位國際癌症研究博士後獎學金得主，為來自西班牙馬拉加的博士後學生、生物學家Maria del Rosario Chica Parrado博士提供研究補助金。

性別暴力(GBV)和家庭暴力(DV)

• 在婦女地位委員會第66屆會議(CSW66)上，關於2021年活動的聯合國終止對婦女的暴力行為信託基金的2022年度報告認可玫琳凱·艾施基金會和玫琳凱公司為消除針對婦女和女孩的暴力行為所做的努力，同時受到表揚的還有16個國家的政府和9個聯合國婦女國家委員會。

• 聯合國打擊衝突中的性暴力行動網路(UN Action)和致力於行善組織(Committed to Good)在關於私人部門如何參與解決與衝突相關的性暴力(CRSV)白皮書中特別提及玫琳凱。其努力包括解決性別不平等和保持性別不平等關係的歧視性社會結構，以及回饋有需要的社區的活動。聯合國打擊衝突中的性暴力行動網路(UN Action)是由21個聯合國實體組成的協調機構，致力於預防和應對與衝突相關的性暴力(CRSV)。

緊急應變

• 玫琳凱發表聲明，支持紅十字會的烏克蘭人道主義危機呼籲，並宣布捐款。

• 玫琳凱因其對烏克蘭衝突的緊急應變措施而獲得美國紅十字會頒發的企業合作夥伴獎。

• 在第20屆美國商業獎上，玫琳凱·艾施基金會因其在新冠疫情中的救援工作而獲得Stevie銅牌獎。

全球社會影響和地方社區

• 玫琳凱在Purpose Power Index中位居第91名。這項衡量人們對品牌目的認知的研究擁有有史以來首屈一指的規模，目前已進行第三次反覆運算，根據超過5,500名美國消費者和員工所做的逾20,500個單項評分，涵蓋了200多個不同的品牌。

永續發展和ESG：充實目前的生活以創造永續的未來

氣候變遷

• 在婦女地位委員會第66屆會議(CSW66)上，WEA主持了主題為「投資女性企業家以對抗氣候變遷」(Investing in Women Entrepreneurs to Tackle Climate Change)的小組會議。該小組會議由Elizabeth Vazquez（國際女性企業聯盟）主持，有來自六個聯合國機構領導層的演講嘉賓。玫琳凱營運長Deborah Gibbins發表了開場演說，並呼籲私人部門和公共部門加入WEA，促進女性創業。

• 紀錄片《希望之林》(Forest of Hope)講述71歲的生態系統鬥士Doña Angelica和她的全女性團隊的故事，她來自大自然保護協會(The Nature Conservancy)在墨西哥的合作組織之一Mujeres Unidas Para La Conservacion De Laguna Sanchez。這部電影正式入選北達科他州環境權利電影節(North Dakota Environmental Rights Film Festival)和溫泉國際婦女電影節(Hot Springs International Women’s Film Festival)。這部短片由玫琳凱與大自然保護協會合作製作，由全女性團隊擔任編劇、導演和製作，此前曾被提名為森林電影節(Films for the Forest)準決賽影片。

水資源管理

• 玫琳凱參加了與荷蘭和塔吉克政府的磋商，以幫助確定私人部門在水行動議程和整個會議中的角色。《水行動議程》是非談判的成果文件，成員國、利害關係者、私人部門等可以提交承諾，並且這些承諾將遞交給2023年聯合國水務會議(UN Water Conference)。塔吉克和聯合國經社部的同事也將與他一起出席會議。

• 玫琳凱參加了與大自然保護協會合作的「營造影響：水資源保護工作中的女性」(Making Waves: Women in Water Conservation)小組。這場線上對話聚焦於世界各地正在迎接挑戰並領導努力恢復海洋健康的女性領導人。

透明度與宣導（自我報告和更新）

• 玫琳凱發佈2021年終亮點報告(2021 Year-End Highlights Report)，重點介紹了58個獎項和表彰榮譽，以及全年在社會影響和永續性方面的努力。

• 玫琳凱在多個全球公認的宣傳日發佈了動態更新或額外資訊，介紹其作為目標驅動型品牌和致力於地球及未來後代永續發展公司的長期持續歷程：

o 國際森林日和世界樹木日——玫琳凱發佈報告，詳細介紹了玫琳凱與植樹節基金會的長期合作夥伴關係。

o 世界野生動物日——透過與大自然保護協會和植樹節基金會的全球合作，玫琳凱支持重要的生態系統保育和復育專案，幫助保護世界各地的土地和海洋野生動物健康。

o 太陽能感謝日/世界能源效率日——玫琳凱強調從1980年代就開始使用太陽能；自2014年以來，玫琳凱世界總部和全球製造設施都由100%的再生能源供電。

o 國際河流行動日報告——透過與植樹節基金會的全球合作夥伴關係，玫琳凱支持關鍵的流域復育專案，以幫助保護河岸生態系統的生物多樣性健康。

o 全球回收日——玫琳凱強調了透過策略調整和歷史行動來減少產生的廢棄物量並再利用或回收材料的承諾。

o 世界水資源日——水是我們生產活動和整個價值鏈中的重要元素。玫琳凱加強了我們的永續發展承諾，即有效利用這一日益寶貴的天然資源，並限制我們消費和排水的方式對環境產生的影響。

o 植樹節基金會50週年紀念——玫琳凱和植樹節基金會致力於振興森林，確保改善人類和所有其他生命形式的天然資源和當地環境的品質。世界經濟論壇為了支持聯合國「生態系統復育十年」而在2020年1月發起1兆棵樹木運動，我們的植樹專案對此有所貢獻。該運動旨在到2030年恢復、保護或種植1兆棵樹。玫琳凱是該活動的早期支持者，在第一天就承諾種植113萬棵樹。

o 國家愛樹日報告——玫琳凱重點展示了位於Richard R. Rogers (R3)製造工廠的「最受喜愛的樹」。這棵充滿儀式感的樹是在美國德州路易斯維爾R3工廠的盛大開幕典禮上種植的，用以慶祝玫琳凱種植的第100萬棵樹。

o 世界瀕危物種日——玫琳凱強調我們的專案支持關鍵生態系統保育和復育專案，以幫助保護世界各地的瀕危物種。

o 世界魚類洄游日——玫琳凱慶祝當日主題「連結魚類、河流與人類」(Connecting Fish, Rivers, and People)，展示相關專案，並提高人們對於洄游魚類對創建健康河流系統影響的認識。

o 國際生物多樣性日/世界生物多樣性日——玫琳凱慶祝當日主題「為所有生命建立共同的未來」(Building a shared future for all life)，這一主題旨在增進人們對生物多樣性重要性的認識。

o 世界海龜日——世界海龜日的主題是“Shellebrate”，旨在提高人們對海龜瀕危狀況的認識。透過與大自然保護協會的全球合作關係，玫琳凱支持所羅門群島的海龜保護專案，這些專案透過當地女性主導的生態旅遊，幫助保護極度瀕危物種鷹嘴龜。

o 世界珊瑚礁日——玫琳凱強調我們與大自然保護協會在支持恢復澳洲、香港、中國大陸、珊瑚大三角和卡考魯武礁(Cakaulevu Reef)的礁體方面的努力。

o 世界環境日——以「只有一個地球」(Only One Earth)為主題，提高人們對環境威脅和修復地球所需行動的認識。強調我們與大自然保護協會和植樹節基金會合作的專案。

o 世界海洋日——玫琳凱支持主題「振興海洋，集體行動」(Revitalization: collection action for the ocean)，宣導人類行動的影響，並動員人們支持世界海洋的永續管理工作。強調我們支持大自然保護協會的全球海洋和海洋保護專案，其重點是為大自然和人類改善海洋健康。

o 珊瑚大三角日——主題是「透過藍色經濟維持珊瑚大三角生態系統」(Sustaining the Coral Triangle Ecosystem through Blue Economy)，重點關注珊瑚大三角地區的海洋環境、生計和經濟。玫琳凱強調了我們在印尼的工作，並與當地社區合作，透過保護海洋棲息地來保護他們的傳統和經濟安全。

關於玫琳凱

玫琳凱·艾施是最先突破無形天花板的企業家之一，在57年前就創立了她的美容公司，並設立了三項目標：為女性開發有益的機會，提供不可抗拒的產品，以及讓世界變得更美好。如今這個夢想開花結果。玫琳凱成為營業額達到數十億美元的公司，在近40個國家擁有數百萬獨立銷售人員。玫琳凱專注於投資美麗背後的科學，打造最先進的護膚品、彩妝品、營養補充品和香水。玫琳凱致力於與來自世界各地的組織合作，為婦女及其家庭賦權，專注於支持癌症研究、保護家庭暴力倖存者、美化我們的社區，並鼓勵兒童追逐自己的夢想。玫琳凱·艾施最初的願景繼續閃耀——每一次一支口紅。如欲瞭解更多資訊，請造訪：MaryKay.com。

原文版本可在businesswire.com上查閱：https://www.businesswire.com/news/home/20220728005228/en/

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玫琳凱公司企業傳播部

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