星展銀行舉辦科技人才線上面談會,當天即可知道結果
(中央社訊息服務20220725 09:37:31)星展銀行積極延攬在地優秀科技人才,不僅導入數位化招募流程,讓應徵者擺脫空間與設備的限制,僅需手機或筆記型電腦即可完成應徵,更將於7月30日舉辦線上面談會(Virtual Hiring Event),應試通過者當天即可獲知是否接續聘僱流程,大幅縮短等待時間,預計招募30名資訊科技專才。
目前星展集團擁有約10,000名工程師及科技員工,佔集團總員工數約30%,顯示星展集團積極引領數位金融的決心與企圖心。
星展銀行(台灣)營運長楊真理表示,星展銀行(台灣)致力以數位提升流程效率、優化客戶體驗,並進一步以更加創新、更數位的招募方式,延攬具資訊科技背景、英文佳、個性積極、樂於團隊合作的優秀科技人才,與星展銀行(台灣)一起打破既定框架,為金融與科技的整合帶來更多可能性。
星展集團將於7月30日在新加坡、印度和台灣三個市場舉辦科技研發人才線上面談會,應試者需要在事前完成60至90分鐘的技術測驗,通過測試後,可獲邀參加7月30日的線上面談會。星展銀行將依據不同技術領域及職缺,同時舉辦數場多對多線上面談,由用人主管及工程師與應徵者進行60分鐘的技術面談,通過者將直接與星展人力資源部進行約30分鐘的一對多面談,當日即可獲知是否接續聘僱流程。
星展銀行此批徵才預計延攬至少30位資訊科技專才,領域包括前端、後端、軟體開發工程師、Java、C#、Python、JavaScript程式語言,以及iOS/Android APP等。線上面談會當天,除了考驗應徵者的臨場問題解決能力及技術實作能力,星展也會將「PRIDE」文化:崇高使命(Purpose-driven)、團隊合作(Relationship-led)、勇於創新(Innovative)、果斷負責(Decisive)、樂在星展(Everything fun)融入面談中,以選出符合企業文化的人才。
星展銀行數年前即將無紙化數位流程導入招募至到職程序,除了採用PI (Predictive Index)適性測驗、HackerRank技術測試,也同步在社群網站Youtube上公布影音工作說明書(Video JD),應徵者只需有手機或筆記型電腦,即可隨時隨地完成流程。
此外,星展亦長遠推動未來辦公模式「Future of Work」,由各部門依業務屬性與人力配置狀況,在符合主管機關法規的前提下,採取40%工時居家辦公,另外60%於辦公室工作之新型態辦公模式,並積極透過數位轉型,確保員工及公司團隊具備隨時因應未來趨勢挑戰的能力。
星展銀行(台灣)積極打造友善愉悅的職場環境、珍視人才發展並提供具競爭力的強化員工福利,連續第五年被亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》評選為2022年「台灣最佳企業雇主獎」。