2018年，謝曼麗接下世界發明智慧財產聯盟總會（WIIPA）會長一職，四年來，她維持WIIPA的一貫傳統，積極舉辦展覽、協助發明圈各界媒合、為發明教育努力……。此外，她更致力於WIIPA歷史資料的整理，試圖將協會多年累積的大量資料結構化，建立珍貴的資料庫。
回溯至2001年，父親謝新民擔任會長的台灣發明商品促進協會（TIPPA）發展越趨穩定，那時候的謝曼麗，已在TIPPA擔任行銷及財務管理職位多年，累積豐富的產業經驗；2013年，謝曼麗代表協會帶領台灣共249件發明作品、95個單位、396人參加馬來西亞發明展，在國際社會對台灣印象仍停留在「代工王國」的年代，那次參展成功引發當地媒體報導，為台灣建立「創新開發」的新形象，也使「發明」產業開始受到台灣政府重視。
謝曼麗從父親謝新民手中接下WIIPA會長一職，本著父親對協會事務的理想與投入，她也為自己設定明確的目標，包含：透過掌握優劣勢以「擴大會員國的國際聲量」、完成優質展覽來「強化會員國的國際聲譽」、定期舉辦例會「建立會員國間的深厚友誼」。謝曼麗將會員國夥伴視為一個「WIIPA家族」，用家人的心意與實際支持彼此相待，一直到今天（2021年），WIIPA會員國及合作夥伴已經多達50個。
會長之外，謝曼麗也是發明教育工作者與策展人，因為寬闊的視野，她受邀擔任多所大專院校的客座教授，也常在比賽中擔任評審、講座中擔任主講人。除了理論式教學，她試著透過自身經驗，結合發明與策展專業，指導發明人如何在展場中脫穎而出，讓自己和作品一起成為吸睛的亮點。
謝曼麗在父親謝新民的啟發式教育下，養成細膩觀察、接納跨文化的特質，加上後天會計系與科技管理系的訓練，更添精準計算、活化管理的專業能力。身兼女性與母親，她溫柔而堅毅，對自己的工作要求完美，她認為，不論是從業人員或發明人，發明界至今男女性別比例依舊懸殊，她希望以自身力量，鼓勵更多女性一起加入開創發明的行列。
「在我心中，『發明』 不只是一個具體的發明品，一個新想法、一個創新的作法，都是一種發明。身為領導者，我期許自己不追隨或複製他人的成功，而是擁有不斷創新的思維，開發有效率又獨特的領導方法。我為WIIPA Family在多年的合作和辛勤工作中，發展出的情誼感到自豪，難題總是使我們更加團結！謝謝你們，WIIPA全體會員及合作夥伴們！」