億光電子逆向加碼 留住人才
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(記者陳光蘊/新北報導)根據104《2021企業年終及2022年景氣調薪大調查》，2022企業預期調薪為3.1％，低於2021年3.4%，調薪幅度更創8年來次低。同年，軍公教調薪幅度為4％。
億光電子考量市場總體經濟情形及人才留任，今年將持續針對特定人員結構性調薪，提高員工每月可支配所得。今年調薪幅度平均6－15％，最高可達52％。近６年來億光電子薪資累計調幅為33.6％。另，疫情已進入第三年，為鼓舞派外人員士氣，億光電子自2020年２月起外派加給加發一倍，平均每位外派人員已額外增領150－250萬。
億光電子考量市場總體經濟情形及人才留任，今年將持續針對特定人員結構性調薪，提高員工每月可支配所得。今年調薪幅度平均6－15％，最高可達52％。近６年來億光電子薪資累計調幅為33.6％。另，疫情已進入第三年，為鼓舞派外人員士氣，億光電子自2020年２月起外派加給加發一倍，平均每位外派人員已額外增領150－250萬。
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