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環境、社會及公司治理ESG（Environmental, Social, Governance）可說是這一年在公司未來經營與資本市場的熱門話題。但是ESG到底是什麼？為什麼也會企業被評為未來永續經營的重要指標？那和近幾年提到的企業社會責任CSR（Corporate Social Responsibility）及永續發展目標SDGs（Sustainable Development Goals）又有什麼不同呢？
我們先來看看這三項在定義上的不同：
環境、社會及公司治理ESG
在2004年於聯合國全球契約（UN Global Compact）中首次提出ESG的概念，被視為評估一間企業經營的指標。台北大學企業永續發展研究中心主任詹場曾提到，「以前企業表現要看EPS，現在要改看ESG」。過去，一般人以為這只是公司做好事，甚至只是大公司才需要做的事，但其實這樣的觀念早就過時了！ESG帶來的是評量企業方式的典範轉移。
環境保護（Environment）： 自然資源使用、污染管理、水資源、再生乾淨能源、生物多樣性保護等。
社會責任（Social）： 勞工政策、供應鍊、社會衝擊、社區關係、公平工作條件與平等多元性等面向。
公司治理（Governance）： 股東權力、競爭行為、表決權、社會道德與反貧污及治理透明度等。
ESG的推力之一是「環保意識抬頭」，一家忽略ESG的公司，未來可能與公司盈利都會有關係。像蘋果（Apple）曾承諾，到2030年每部售出的蘋果設備都將對氣候的影響降至零；台積電也要在2050年底前達到100％使用再生能源；而Nike則在2017年獨創「供應鏈可持續發展指數」，用以評估代工廠的品質回應消費者的要求及降低曾被稱為血汗工廠的惡名。
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企業社會責任CSR
CSR是1999 年由聯合國（UN，United Nations）祕書長科菲．安南（Kofi Anan）所倡議，主要是為了在2008年金融風暴之後，希望企業重視社會責任。也就是說，企業經營時除了考慮獲利外，也必須符合可持續發展的願景並對社會做出貢獻。但當時CSR只是一個廣泛的概念，而上述的ESG則是更明確的指標來具體實踐CSR，並從環境、社會及公司經營來評估一家企業對於永續發展的努力指標。但CSR仍是能幫助企業成長的指標，例如透過減少生產浪費、社會關懷與生態保育等CSR活動是很好的行銷手法，或是重視工作環境、學習成長機會與發展前景等，亦可提升員工向心力與企業競爭力，並降低人員流動所付出的成本等。
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永續發展目標SDGs
SDGs為聯合國在2015年時所宣布的「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），包含了如消除貧窮、減緩氣候變遷、促進性別平權等17項核心目標及169項細項目標等。當時就有193個國家同意在2030年前，努力達成 SDGs的 17項目標。
SDGs 17項目標：
SDG1－消除貧窮（No Poverty）：消除全球任何形式的貧窮
SDG2－消除飢餓（Zero Hunger）：實現糧食安全，改善營養攝取和促進永續農業
SDG3－良好健康和福祉（Good Health and Well-being）：確保健康的生活與促進人類的福祉
SDG4－優質教育（Quality Education）：包容和平等的優質教育，全民享有終身學習機會
SDG5－性別平等（Gender Equality）：實現性別平等，保障所有婦女和女童的權力
SDG6－潔淨水與衛生（Clean Water and Sanitation）：為所有人提供水和環境衛生及永續維護管理
SDG7－可負擔的潔淨能源（Affordable and Clean Energy）：確保所有人擁有可負擔、安全和永續的現代能源
SDG8－尊嚴就業與經濟發展（Decent Work and Economic Growth）：增進包容與和永續的經濟成長，充分的就業和所有人獲得體面工作
SDG9－產業創新與基礎設施（Industry, Innovation and Infrastructure）：建設具有彈性的基礎設施，創新與促進包容性及永續的工業化
SDG10－減少不平等（Reduced Inequalities）：減少國家內部和國家之間的不平等
SDG11－永續城市與社區（Sustainable Cities and Communities）：建設包容、安全、有抵禦災害能力和永續的城市與社區
SDG12－負責任的消費與生產（Responsible Consumption and Production）：確保採用永續的消費和生產模式
SDG13－氣候行動（Climate Action）：採取更多行動應對氣候變遷及影響
SDG14－水下生命（Life below Water）：保護海洋和海洋資源促進永續發展
SDG15－陸域生命（Life on Land）：保護、恢復和促進陸域生態系統永續系統，防止森林荒漠化，以及遏制生物多樣性的喪失
SDG16－和平正義與有力的制度（Peace, Justice and Strong Institutions）：和平與包容的社會以促進永續發展，所有人皆能訴諸司法，在各級建立有效、負責和包容的機構
‧SDG17－夥伴關係（Partnerships for the Goals）：加強合作方式，重振全球永續發展夥伴關係
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總的來說，ESG可衡量一家企業經營的績效指標，也可做為市場參考的投資標準；而SDGs則列出了更詳細節的指標，而CSR在沒有絕對的標準及規範下，也容易出現認知偏誤的問題，因此才會出現ESG、SDGs等各項指標來建立企業的社會責任的基礎標準。而注重ESG成績好的企業，也代表其在內部管理及人才培育等都是完備而領先，當然也將是求職者或是投資者的首選。
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編 輯／蘇琨峰