僱用新住民 勞雇都有獎

【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】根據內政部移民署2020年「新住民生活需求調查」顯示，新住民的勞動力參與率高達70.92%，且逐年提升中，成為勞動市場不可或缺的生力軍。而勞動部勞動力發展署中彰投分署2021年協助中彰投地區逾1,260名新住民就業成功，推介就業率達82%以上；同時為兼顧雇主缺工求才需求，運用安穩僱用計畫、新住民僱用獎助等措施，獎助雇主僱用新住民、協助新住民安穩就業，並補實廠商人力缺口，促進勞雇媒合共創雙贏。

中彰投分署分署長林淑媛表示，有許多因婚姻移民來台的新住民，具備外語能力及母國工作經驗，但因家庭照顧等因素，未能發揮挹注到我國職場，是可開發的潛在勞動力；而只要是持有居留證的新住民，不須申請工作許可證也無須取得身分證、即可受僱工作。

目前各就業中心均可提供新住民專人一案到底的就業服務，也可協助新住民瞭解在地產業現況及就業機會；另外針對雇主端，就業中心也積極開發友善職場及適性職缺，並運用新住民相關就業促進獎補助措施來加強媒合、創造勞資雙贏，希望新住民朋友及企業雇主都可多加運用。

自中國福建嫁入彰化的玉珍為照顧子女而中斷工作5年，現年30歲的她為減輕家中負擔而積極求職；不過，她雖有大學學歷卻屢次求職受挫，彰化就業中心就服員因此為玉珍具體擬定職涯目標、並介紹在地產業趨勢及職缺特性，幫助她提升工作自信。玉珍選擇了能夠適性發展的保母工作，並參加托育員培訓課程，順利考取托育人員技術士證照。

再來，外展就服員運用「新住民僱用獎助計畫」，為玉珍量身開拓工作機會，成功推介她至托嬰服務業擔任托育員；目前已成功就業4個月，充分發揮她照顧子女的經驗及細心耐心的特質，同時改善經濟又能兼顧家庭。她表示，非常感謝就服員的用心陪伴及就業中心提供的專業協助。

不僅為新住民積極開發適性職缺與友善職場，中彰投分署更兼顧雇主缺工求才需求，加值提供安穩僱用2.0計畫。雇主經向公立就服機構辦理求才登記，於111年6月30日前僱用領有該獎助推介卡的勞工，連續僱用或受僱滿30日，每滿2個月的次日起90日內，勞雇雙方都有獎勵津貼、共創勞雇雙贏。

中彰投分署歡迎有求才需求的雇主及有就業需求的新住民，可逕洽各就業中心登記專人服務。聯絡電話：臺中就業中心04-22225153；彰化就業中心047-274271；員林就業中心048-345369；南投就業中心049-2224094。