【記者 王苡蘋／高雄 報導】中山工商辦學績效被譽為「山中傳奇」，穩居全國高職龍頭地位，雖逢少子化衝擊，逢年過節禮金和加薪等福利，卻是「時機歹歹，禮數照行」，除鼓勵在職進修，校方還相繼成立幼兒園和國中部，照顧教職員工子女，足堪幸福學校典範。校長林昭億表示，今年將迎接改制四十八週年校慶，感謝董事長陳國清及董事會的全力支持，近十年來遭逢少子化浪潮襲擊，二年來又遇疫情肆虐，所幸全體校職員工生團結一心，校務穩健而行，師生表現依然亮眼。
林昭億指出，時機雖然歹，但校方在董事會的鼎力支持下，對教職員工的各項福利，可是一點都未打折扣，端午節前夕，校方依例發出將近一百五十萬元的端午禮金，並發給在校主管粽子，分享佳節氛圍，同時預祝畢業生都能「包中」。
林校長說，端午節、中秋節、冬至、教師節、春節等節慶，校方都備有禮金、月餅禮盒、湯圓、補湯、水果和年終獎金，每月還有慶生會，服務每滿十年頒發三萬五千元的資深優良教師獎金。
林昭億表示，校方為了防疫所費不貲，但今年董事會仍同意比照軍公教調薪4%，為鼓勵教師努力教學，每年編列逾一百五十萬元的教師獎勵金，疫情前每年也會辦理員工旅遊，今年更將成立國中部，佐以幼兒園，妥善照顧教職員工子女，並提供獎助金補助。
林昭億指出，校方希望師生都能教學相長，特設英日文檢定通過獎勵措施，鼓勵教職員工在職進修，取得碩士、博士學位，並成立超過二十個專業學習社群，聘請校外講師到校辦理專業研習，協助專業教師取有甲、乙、丙級專業技能證照，以及技能檢定監評人員和國家技能競賽評審等資格，提升專業技能。
「沒有最好，只有更好」陳國清董事長強調，該校改制四十八年來為了教育腳步從未停歇過，如今已發展成綜合型學校，設有幼兒園、國中部、普通高中、高職部，對於學生的學習環境，逐年更新設備，與時俱進，對於教職員工的福利與照顧，從未「雨天收傘」，未來董事會願與教職員工生為了教育，共存共榮，昂首闊步，攜手向前行。
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