勞動部計畫補助中高齡勞工考取證照　精進職能與企業共創雙贏榮景

【大成報記者袁慧心/桃竹苗報導】
台灣將於2025年邁入超高齡社會，勞動部為支持中高齡者穩定就業，並協助企業接軌人口結構變化的影響，推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，鼓勵雇主指派所僱用之中高齡(45歲至64歲)者及高齡(逾65歲)者參加職業訓練，由勞動部補助70%的訓練費用。

民盛應用企業股份有限公司110年申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」，鼓勵並指派54歲且已任職15年的阿明(化名)受訓。阿明從事塑膠成型工作多年，但漸漸感到跟不上新技術發展，自從參加塑膠技術基礎能力訓練課程後，經努力順利考取僅 2 成考照通過率的「初級射出成型工程師」執照，且受訓後阿明不再只是依往例處理問題，同時還能主動分析問題發生的原因並與研發部門提出改善建議，公司也因此幫他加薪5,000元，證明中高齡者經由職能提升，也能與企業共創雙贏榮景。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署賴家仁分署長表示，中高齡者及高齡者雖然在體力方面比不上年輕人，但他們的工作經驗、熟練的公關能力、人生歷練與知識整合能力等，都是企業珍貴的資產，值得延續聘任及創造不同世代相互成長機會。欲進一步理解計畫內容與申請辦法，請上桃竹苗分署網站查詢(https://thmr.wda.gov.tw)，或電話聯絡服務專線03-4855368 轉1918-1923。

（圖由桃竹苗分署提供／1.民盛應用企業透過桃竹苗分署輔導，指派中高齡員工參加物料管理實務技巧課程，增進其職能。2.桃竹苗分署辦理在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫，協助企業提升中高齡勞工職能。)