本土疫情嚴峻，陸續有許多兒童重症的案例出現。因此，地方政府表示，從5/23起，高中職以下改成遠距離教學，不過家長卻感到特別迷惘，若是家中的孩子是幼兒園、國小的孩童，還是需要有家人照顧，在這樣的情況下，家長究竟可以請什麼假？
對此，勞動部回應，家長有兩種選擇，一是請防疫照顧假，不過雇主可以不給薪；另一種則是一年會有7天的家庭照顧假，薪資的部分則依各公司對事假給薪的規定處理。
▲高中職以下實行遠距教學至27號。（圖／Pixabay）
家中若有12歲以下的幼童，無法單獨待在家，若家中沒有爺爺奶奶幫忙，那家長就得親自料理孩子的大小事，因此不少人會選擇事假、特休或是上述的防疫照顧假及家庭照顧假。
若是員工請防疫照顧或家庭照顧假，資方不得將其視為影響全勤、獎金和考績的依據。勞動部指出，因為雇主也沒辦法控制疫情，所以當有員工選擇請防疫照顧假，雇主是可以選擇不給薪的；家庭照顧假也沒有強制給薪，但最近不少公司會選擇給勞工半薪或是全薪，以上全靠雇主視狀況調整。