勞動力發展署中彰投分署自民國94年迄今，連續17年不間斷將職業訓練資源帶入原鄉地區，依據各部落獨特文化及產業需求推動原住民職業訓練，訓後平均就業率可達8成以上，至今共協助逾萬名學員提升技能，有效提升原鄉就業力。今年將於6月份起陸續開辦22個職訓課程，訓後還有完善的就業輔導措施，參訓即可全額補助訓練費用，歡迎年滿15歲(含)以上符合原住民身分的待業民眾踴躍報名參加。
中彰投分署林淑媛分署長表示，為提升在地原住民的就業技能，中分署結合民間單位資源將職訓能量帶進南投縣仁愛鄉、信義鄉以及台中市和平區等原鄉部落，平均每年開辦逾20班次的訓練課程，今年將開辦「原鄉營建工程施作管理實務班」、「原鄉部落輕旅行暨文化觀光導覽培訓班」、「部落居家水電實務應用班」等22個班，除了協助待業者提升職場競爭力外，原住民職業訓練計畫更多了延續多元族群文化傳承的使命，讓部落在地居民們得以善用自身優勢，帶動原鄉部落的就業「原」動力。
樂天的布農族大哥阿忠經歷過急性中風及漫長的復健過程，很想回到職場的他必須克服體力大不如前的困難，阿忠觀察到部落內常遇到電器故障、馬桶不通等水電問題，都要遠從水里請師傅上山維修，一等就是好幾天，價格也因為距離問題高上許多，他因此報名參加中分署110年的「原鄉居家水電修繕實務班」，課程雖然受疫情影響改為線上授課，但老師把繞線、畫電線圖、更換電器、修理電器等步驟講解的非常詳細，並錄製教學過程提供給學員複習。阿忠結訓後開始在部落接案，不管是田裡的水管還是馬桶漏水等，都能一通電話到府服務，也因為技術專業，被附近的露營業者聘為技工，收入穩定又能服務族人，阿忠非常感謝中彰投分署把訓練資源帶進偏鄉，既改變了他的人生，也提升了整個部落的生活品質。