【今傳媒/記者李祖東報導】
臺灣港務公司總公司於今(29)日通過全球最大驗證集團BSI(英國標準協會)之驗證，再次取得ISO/CNS 45001國際暨臺灣職業安全衛生管理系統雙系統認證。港務公司表示，公司人力資源是最珍貴的資產，公司除了積極培養專業優秀人才外，更重視提供員工一個健康安全的工作環境，因此在五一勞動節前夕通過系統驗證，代表公司對員工健康安全的一份承諾，更具有特別的意義。
港務公司以「零職災」及「勞資和諧」為努力的目標。港務公司於108年即通過ISO/CNS 45001雙驗證，成為亞洲首家具職業安全衛生管理雙系統證書之港口管理公司，期間持續落實職安衛管理工作，由驗證機構於109、110年辦理追查稽核，確認職安衛管理雙系統持續有效，今(111)年港務公司申請重新驗證，並調整以總公司及4個分公司各自獨立驗證並取得證書方式辦理，期讓職安衛管理系統落實並更符合各分公司營運系統需求；目前總公司及臺中分公司已順利通過TAF財團法人全國認證基金會見證及BSI重新驗證，五月份將接續由基隆分公司、高雄分公司及花蓮分公司接受現地稽核驗證，港務公司表示有信心可全數順利通過驗證，展現港務公司最高管理階層以至於各級主管、同仁對於工作安全的承諾。
近2年新冠肺炎疫情籠罩全球，港務公司擔任國家經濟之重要推手，持續推動及精進各項港埠建設及措施，在嚴峻考驗下於去(110)年臺灣港群貨櫃量仍創下1,545萬TEU歷史新高。為維持港口持續營運，港務公司積極落實相關防疫作為，除訂定企業持續營運計畫及設置企業防疫長外，並積極鼓勵員工完成疫苗施打，保護自身、家人及職場的安全，目前三劑疫苗施打率已達96%，同時為防堵疫情於港區擴散，也多次配合地方政府於港區設置疫苗施打站及快篩站，以維護港區作業人員之健康。
本次ISO/CNS 45001驗證範圍包含商港規劃、營運及海運運輸服務之職業安全衛生管理，港務公司此次更因應系統新增要求，增加納入內外部議題及利害相關者的需求與期望，並評估職安衛管理系統及職安衛管理作業的風險與機會，同時重視危害識別、工作者諮商參與，以及利害相關者的溝通，讓企業在職業安全衛生管理工作之推動更加完善、周全，以保障員工的作業安全。
港務公司將持續以PDCA循環作法推動職安衛管理系統，藉由推動過程主動發現鑑別危害風險，提出因應對策及安全作業規範，要求員工及承攬廠商積極落實職業安全，並強化安全意識，創造一個安全的港口作業環境；通過ISO/CNS 45001驗證是對港務公司致力落實職安衛管理系統一份認可，港務公司將持續努力，打造一個「安心職場、安全工作、安穩持家」的工作環境，並實踐企業ESG永續目標。