進入科技巨擘Google工作是全球最多人嚮往的夢想，但想成功錄取絕非易事，日前就有工程師發文分享與Google面試官的面試經過，應徵的過程中幾乎每隔十幾秒就會被面試官打斷，針對他寫的內容進一步追問，雖自認有不足之處，但仍十分納悶為何面試官要頻頻提問，不給應徵者思考的時間。
▲Google面試官每10秒就丟一個問題，他愣根本沒時間思。（示意圖/Canva）
該名網友在PTT以「Google面試時都不能停下來想嗎？」為題發文透露，自己日前與Google公司進行電話面試，面試官從剛出完題目，便開始不斷打斷他的思路，不適提出問題，就是追問他寫的內容「你想怎麼做？」、「初始值是這樣，為什麼？」、「好那接下來呢？」、「你卡在哪？」
原PO無奈表示，自己在解題的過程中，面試官大概每隔十幾秒就會根據目前的進度提出問題，而他也因為缺乏思考的時間而無法流暢回答面試官的提問。雖然他可以理解這樣的面試過程，也知道面試時間會準時停止，但真的希望能夠花個幾分鐘來思考問題。
原PO強調，之所以發文並不是想要抱怨對方的面試方式，只是想向大家提供一個之後練習的方向，「如果剛看到題目就有人不停的驅使你講一些東西，你必須一直把想到的東西寫下來，你會怎麼做（即使你現在想的離真正答案還很遠也要寫）」認為只要刷題數量夠多，反應速度較快，就不會有這方面的困擾。
▲（圖／翻攝自PTT）
貼文一出隨即引發網友熱烈討論，就不少網友認為面試官在評估應徵者的溝通和解決問題的能力，「探探你的解法是用背的還是自己想的」、「討論的過程也很重要」、 「他要的是反射動作 還要想就差一截了」、「面試又不是考試，還要看你討論思考的過程及溝通」、「重點是溝通」、「真的要多跟面試官互動」、「面試的評分重點在邏輯表達清晰，還有在互動的過程中能不能激盪想法」。
也有網友點出原PO的問題表示「這種面試就是要看你思考的過程而不是結果，你如果講不出來就是你還沒辦法把自己想法具體的言語化的意思」、「這是一種壓力測試，其實重點不在於答案本身」、「他們不是只要正確答案，還想知道如何達到」、「面試就是要看你的思考過程和懂不懂得交流」、「你要講你的思考流程，講出怎麼想的本來就是谷歌的要求」、「溝通能力非常重要，畢竟沒有人想要跟一個只會埋頭苦幹的同事合作」。
但也有擔任面試官的網友認為，原PO遇到的面試官本身也有問題，直指面試官不懂得如何讓面試者在最舒服的狀態下展現實力「確實我們需要知道面試者的溝通技巧，但那不是決（絕）大部份」並直言「多快能解出問題，對於語言、演算法有多熟悉，以及需要多少 hint（提示） 才能完成，絕對才是重點」。